דמי אבטלה לאחר לידה - הריון ולידה

ליאור שלום,
המועד בו בוחרות רוב הנשים להודיע על ההתפטרות הינו חודש טרם המועד הרצוי (לרוב - חודש טרם תום חופשת הלידה), על מנת שתקופת ההודעה המוקדמת תחפוף את חופשת הלידה.
בתום חופשת הלידה תוכלי לחתום בלשכה, כאשר תהיה לך תקופת המתנה בת 90 ימים כמתפטרת (ללשכה יש ללכת מייד בתום יחסי העבודה).
הרעיון להתפטר מייד לאחר הלידה כדי שתקופת המתנה תתחיל להימנות הוא יצירתי אומנם, אבל לא יכול להצליח, כי תקופת ההמתנה לא חופפת את תקופת חופשת הלידה שבתשלום...

ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. פיצויי הפיטורים הם באופן עקרוני חודש על כל שנת עבודה, ואותם יש לשלם תוך 15 ימים מיום סיום ההעסקה בפועל. ייתכן שחלק מצוי לך בקופה - חלק זה תוכלי לשחרר אם תרצי, ישירות מהקופה.

ברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
משרד עורכי דין חן שטיין ושות'

מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
טל: 6245588- 03
פקס:6245599- 03
אתר עו"ד שטיין ("המשפט"): www.hamishpat.co.il
הדף העסקי שלנו בפייסבוק - https://www.facebook.com/hamishpatlaw