פיטורים בהריון לעובדת זמנית - הריון ולידה

שלום לך,
אתחיל מהסוף - על פניו נראה כי ההגנה הקבועה בחוק עבודת נשים אינה חלה עלייך, ממספר סיבות.
האחת - לא נצבר לך ותק של שישה חודשי עבודה במקום (אלא אם ממועד העסקתך ועד ליום תום ההודעה המוקדמת ייצברו בכל זאת שישה חודשים, ואז המצב שונה).
השניה - סיבת הפיטורים אינה ההריון (הפיטורים נעשו אף לפני הידיעה על ההריון).
השלישית - מדובר בתקופת העסקה קצובה שהוארכה, ולעניין זה יש התייחסות שונה בחוק ובפסיקה.

ברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
משרד עורכי דין חן שטיין ושות'

מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
טל: 6245588- 03
פקס:6245599- 03
אתר עו"ד שטיין ("המשפט"): www.hamishpat.co.il
הדף העסקי שלנו בפייסבוק - https://www.facebook.com/hamishpatlaw

במועד הפיטורים יהיה לי כבר ותק של חצי שנה, עדיין הפיטורים בתוקף?