שאלה על פיטורים בהריון, חייבת לברר!!! - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • היי
    לכל המבינות בדבר:
    אני במשרה זמנית כבר שנה וחצי, (עברתי מזמנית אחת לשנייה...)
    מנהלת מש"א אמרה לי, שעקרונית המעסיק יכול לבקש ממשרד התמ"ת לפטר אותי.

    ואז חברה שלי אמרה לי- שגם אם המעסיק מקבל אישור לפטר אותי, הוא חייב לשלם לי משכורת עד הלידה (שזה בעצם פיצויים מוגדלים ?!)- זה נכון???
    תודה גוזל.
    על ידי גוזל 09/12/2009  08:47:50
8 תגובות
עמוד 1
  • הכי בטוח שתבדקי עם ביטוח לאומי ...תכנסי לאתר שלהם יש שם הסברים

    על ידי odeli92 09/12/2009  08:47:50
  • לא יודעת בדיוק
    אבל אישה בהריון לא יכולים לפטר אותה מהעבודה

    []
    []
    []

    []
    על ידי fofa 09/12/2009  08:47:50
  • היי בוקר טוב.
    אז ככה כאחת שבדיוק חופרת בכל העניין הזה כרגע, אני יכולה להגיד לך שזה לא בדיוק ככה.
    המעסיק שלך צריך לנמק מדוע הוא רוצה לפטר אותך ולא כי סתם בא לו, אני לא יודעת באיזה סוג של עבודה את עובדת אבל אל תהיי כל כך בטוחה שאם את בהריון הוא לא יכול לפטר אותך.
    הוא יכול לבקש לפטר אותך ואז את מקבלת את מה שמגיע לך לפי חוק, פיצויים הבראה וימי חופש. אבל את לא מקבלת איזשהו פיצוי על כך שאת בהריון.
    במידה והוא מחליט לפטר אותך בלי אישור ממשרד התמ"ת אז זה כבר סיפור אחר, ופה ניכנס קטע של תביעה וכו...

    שיהייה בהצלחה.

    על ידי [email protected] 09/12/2009  08:47:50
  • היי
    אין מצב שיפטרו אותי בלי אישור מהתמ"ת, זה בטוח.
    הסיבה היחידה לפיטורים תהיה שהתפקיד שלי הסתיים כי אני זמנית.
    אבל בכל זאת, אני לא מוגנת?
    על ידי גוזל 09/12/2009  08:47:50
  • וואי התקלת אותי...
    תראי האמת שלדעתי כאילו עד כמה שאני מבינה הם לא יכולים לפטר אותך עכשיו אפילו אם את על תקן זמני.
    בכל מקרה עדיף שבאמת תבררי את זה מול ביטוח לאומי, בכל זאת עבדת שם שנה וחצי זה לא כמה חודשים.

    על ידי [email protected] 09/12/2009  08:47:50
  • היי גוזלת
    הדבר הכי טוב שאני יכולה להמליץ לך הוא לפנות להסתדרות העובדים בטלפון:
    331 700 700 1 - הם יוכלו לענות לך על כל שאלה בנושא עובד - מעביד.
    (לביטוח לאומי זה ניראה לי לא רלוונטי לפנות כי הם יפנו אותך להסתדרות העובדים).

    נסי גם להעזר בשני המקורות האלה:
    http://www.hahistadrut.org.il/
    http://www.ronkinlaw.co.il/?CategoryID=198

    בהצלחה,

    כרמית
    על ידי KEA 09/12/2009  08:47:50
  • גוזלית מותק אף אחד לא יכול לפטר אותך תיראי אותי למשל אני עבדתי 5 חודשים וישר פיטרו אותי גם אני הייתי זמנית אבל אני פניתי למשרד התמ"ת ואז הם אמרו לי שאסור היה להם לפטר אותי את צריכה לקחת את היוזמה הזו וללכת למשרד התמ"ת ראשונה לכי ותבררי האים מותר להם לפטר אותך ותאמיני לי אני תבעתי אותם בגדול וקיבלצי פיצוי גם גדול וכך הם יודעו להבא שאסור לפטר נשים בהריון ויש גם שדולת נשים שעוזרת במצבים כאלה קיצר את צריכה להיות קשבת לכול דבר ולהיות הכי ראשונה בזה להבין מתי את תיצאי מהמשרד מתי זה היה וכבר עכשיו לכי ותבררי במשרד התמ"ת ולא אצל ביטוח לאומי הם לא עושים כלום תאמיני לי אני כבר היתנשתיכמה שיותר מהר יותר טוב עים תיצטרכי עזרא אני פה כול הזמן ואני ממש יודעת את כול החוקים כבר עברתי את כולם המון הצלחה
    אושר 04/02/2008
    אמילי 11/06/2009
    ניראה לי שזו בתתתתתתתת
    http://s4.rimg.info/
    על ידי טטיאנה 09/12/2009  08:47:50
  • היי

    תודה רבה לכולכן.
    טטיאנה- אין מצב שיפטרו אותי ככה סתם בלי אישור של התמ"ת, זו חברה גדולה מאוד ורצינית, הם לא יסתכנו בתביעה.
    איך מבררים במשרד התמ"ת? אפשר בטלפון? באתר?
    אני אנסה גם בשדולת הנשים.

    כרמית- אני אנסה באתרים שרשמת לי.

    האמת- היה מתאים לי שיפטרו אותי וישלמו לי פיצויים מוגדלים, תכלס יש לי 4 חודשים מסיום התפקיד עד הלידה, אז שישלמו לי אותם ואני בכייף אשב בבית
    על ידי גוזל 09/12/2009  08:47:50
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה


קישורים שימושיים
קהילה
כללי