שאלה על פיטורים בהריון, חייבת לברר!!! - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• בעיקרון גם עובדת זמנית מוגנת מפני פיטורין, אלא אם התמ"ת מאשר לפטר אותה
  אולם קודם כל התמ"ת ידרוש מהמעסיק למצוא לך תעסוקה בכל מקה
  
  גם מי שמסיימת חוזה עבודה ומסיימת פרויקט לא ניתן לפטר אותה...
  
  אולם המעביד לא צריך לשלם משכורת עד הלידה אלא רק לתת הודעה מראש של חודש ולשלם עבור התקופה הזו...
  
  ____________________________________
  
  
  על ידי טלטול 09/12/2009  11:11:16
• אבל אני כל הזמן מנסה למצוא משרה אחרת במקום עבודה הנוכחי שלי ולא מצליחה להתקבל... אני בטוחה שגם להריון יש משקל על ההחלטות.
  
  אבל זה לא יהיה פר, אם "לא ימצאו לי" משהו תחליפי ובכל זאת יפטרו אותי
  
  על ידי גוזל 09/12/2009  11:11:16
• לכל שאלה את יוכלה לקבל מענה טלפוני במשרדי התמ"ת
  תחפשי בגוגל את התמ"ת, יש להם מענה טלפוני לכל שאלה
  [[[
  על ידי eli1808 09/12/2009  11:11:16