לבנות שהתפטרו אחרי חופשת לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • אם אני מתפטרת אחרי כמה זמן אני מקבלת את הפיצויים?
    ואחרי כזה זמן יצאתם לעבודה אחרת?
    כי הבנתי שאם אני ישר מוצאת עבודה אחרת אז יש להם זכות לא לתת לי את הפיצויים.


    להוסיף לפייסבוק
5 תגובות
עמוד 1
  • אני לא המשכתי לעבוד אחרי הלידה, אני לא עבדתי במקום "מסודר", אז פשוט הודעתי שאני לא אחזור לעבוד, כשהילד היה בן שלושה חודשים ולא בדקתי אם מגיעים לי פיצויים או משהו בסגנון.
    יש פורומים באינטרנט שעונים בהם על שאלות כאלה - יש שם אנשי מקצוע שמתמחים בעניין שיכולים לתת לך את התשובה הטובה ביותר.


  • זה ברור..פשוט אני יודעת שיש בנות שעזבו עבודה אחרי החופשה ורציתי לברר ממקור ראשון במקום לקרוא מסמך שיש בו חוץ ממה שאני צריכה עוד מיליון דברים אחרים שלא קשורים אלי.
    אני מתייאשת מהר מהדברים האלו.
    אני עובדת מאוד מסודר כבר 3 שנים וחצי עכשיו....אז הייתי רוצה לקבל את הכסף אחרי שסבלתי שם כל כך הרבה זמן :)


    להוסיף לפייסבוק
  • היי
    את יכולה להתפטר בגין רצון לטפל בילדה שלך ותהיי נחשבת למפוטרת ע"פ חוק.
    .
    את אמורה לקבל פיצויים ולהיות זכאית לחתום אבטלה החל מיום שסיימת לעבוד.
    בהצלחה


  • לפי מה שאני יודעת במידה ואת עוזבת את העבודה שלך כרגע לטובת עבודה
    חדשה שמקלה על התנאים שלך לטובת טיפול הילדים פחות שעות ביום יותר קרוב לבית את זכאית לפיצויים.
    נדב יסמין
  • אני קיבלתי את הפיצויים אחרי שבוע בערך ... את הפיצויים את מקבלת לאחר שהתפטרת . נכון העבודה החדשה אמורה להיות או פחות שעות או במקום קרוב יותר למקום מגורייך ושמאפשרת לך לטפל בילד ביותר נוחות מהעבודה הקודמת ...אם את עוברת לעבודה באותם תנאים כמו הקודמת הם יכולים לדרוש חזרה את הפיצויים אבל אף אירגון לא באמת בודק רת זה עם עזבת הםם ממש לא יבדקו אחרייך אלא אם הם ממש ממש רעים

    <a href="http://lilypie.com/"><img src="http://lbdm.lilypie.com/ZlAZp2.png" width="200" height="80" border="0" alt="Lilypie Pregnancy tickers" /></a>
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה