זכויות נשים ושמירת הריון- למבינות ולמנוסות - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום בנות.. איך התגעגתי.. אני מרגישה שלא היתי פה שנים...
    (הבעיה שהפורום כלכך איטי היום שזה טירוף)

    אני בבית, לא מרגישה טוב, נתפס לי גב והצוואר.
    זה התחיל אתמול במשך היום עם דקירות בגב התחתון
    הגעתי הביתה ב 4 ופשוט נפלתי... מאז לא יצאתי מהמיטה . (הלילה היה סיוט כי לא מצאתי תנוחה)

    הלכתי לרופאת משפחה (מכופפת כולי) והיא אמרה לי לפנות לרופא נשים שייתן לי שמירת הריון או הקלות בעבודה.

    עכשיו רציתי לשאול: מהם הזכויות שלי כאישה בהריון?
    אני יכולה לבקש לעבוד לדוגמא עד 1 עד הלידה? אבל אז בטח התשלום ב 3 חודשים שאחרי הלידה יהיו בהתאם כמו לפני הלידה.
    אין לי מושג איך ומה החישובים, מישהי יכולה להסביר לי בבקשה?

    האם שווה לי לקחת עכשיו שמירת הריון? או שאולי כדאי לי לסיים את חודש 3 ואז אולי ארגיש טוב יותר ואעבוד כרגיל? כי אומרים שמהחודש ה4 מרגישים טוב יותר...

    יש לציין שהעבודה שלי היא במעון עם 21 תינוקות שחוץ מהקטע החינוכי, טיפולי אנחו כל היום מתכופפים, מרימים, אוספים צעצועים, מרימים ומורידים מיטות , מחליפים , מנקים ושוטפים וכד' ולכן זה כלכך קשה!.

    תודה למי שקראה עד פה ועדין יש לה כוח להגיב

9 תגובות
עמוד 1
  • את יכולה לבקש שיעבירו אותך למקום שרק תשבי בו להנהלת המעון או משהו כזה ולא לטפל בילדים שזה מקשה עליך מאוד ואת זה חייבים לתת לך...
    במידה ואין אפשרות להעביר אותך מקום את זכאית לשמירת הריון...
    כדי שיכירו בשמירת הריון - את תצטרכי לצאת למינימום 30 יום - במידה ותרצי לצאת שוב לשמירת הריון תצטרכי לצאת למינימום 15 יום.
    את לא יכולה להחליט לעבוד עד 13:00 - זה לא הזכות שמגיע לנו כנשים.
    מענק לידה מביטוח לאומי מקבלים עפ"י ממוצע של המשכורות 3 חודשים אחורה...
    מקווה שעזרתי לך.
    נדב יסמין
  • תודה יסמין על התשובה...
    לפי מה שאמרת על מענק הלידה מביטוח לאומי
    אם אני בשמירת הריון- כמה אני מקבלת כל חודש? הבנתי ש 70 אחוז מהשכר שלי משהו כזה לא?

    ואחרי הלידה, אני מקבלת לפי מה שביטוח לאומי נתן לי? כלומר הממוצע של ה 3 חודשים האחרונים שביטוח לאומי נתן לי? (בהנחה שלקחתי שמירת הריון כמה חודשים טובים)


  • הי מיכל,

    אני לאחרונה ירדתי לעבוד 6 שעות במקום 9, כלומר אני עובדת מ- 7:30 - 13:30.

    דרכ אגב גם אני סבלתי מכאבי גב חזקים, פניתי בנושא זה לרופא הנשים, הוא הפנה

    אותי לרופא תעסוקתי. כאשר הגעתי לרופא תעסוקתי, בלי שום בעיה הוא המליץ

    למעסיק שלי על 6 שעות עבודה.

    בגדול השכר שלי לא השתנה מאחר והשעות שקוצרו משולמים לי כשעות מחלה, אבל לגבי שעות/ימי מחלה זה שונה בין מעסיק למעסיק.

  • השאלה היא בכמה המשכורת שלך תרד אם תעבדי עד 13:00... אם זה לא כ"כ משמעותי הייתי מפחיתה בשעות כי זה נשמע בהחלט קשה....
    לגבי ההרמה של הילדודס... אני מקווה שאת שומרת על עצמך.. את חייבת לנסות ולהרים כמה שפחות... במיוחד שמדובר ב 21 תינוקות....

    הייתי מדברת עם המעסיק\ה שלי (כמובן אם הוא בן אדם שניתן לדבר איתו) אולי באמת כמו שיסמין כתבה יוכלו למצוא לך עבודה מנהלתית יותר....

    All you need is love....
  • גם אני הורדתי שעתיים וחצי שעות עבודה בגלל כאבי גב בלתי ניסבלים מישיבה כל היום.
    הרופא נשים שלי הביא לי המלצה להוריד שעות.
    ואני חושבת שזה תלוי גם במעביד שלך עד כמה הוא מבין, כי השכר שלי לא השתנה.

  • בשמירת הריון ...זה הולך ככה במידה והמשכורת שלך פחות מ7000 ש"ח את תקבלי את המשכורת החודשית שלך...
    במידה והמשכורת שלך גבוהה מ7000 ש"ח את תקבלי 7000 ש"ח.
    עם המשכורת שלך גבוהה בהרבה מ7000 ש"ח וחבל לך לא לקבל את המשכורת תגידי למעסיק שיוריד לך את הימים מימי מחלה ואז תקבלי משכורת שלמה....

    לגבי ביטוח לאומי מקבלים עפ"י 3 משכורות אחרונות
    סתם לדוגמא משכורת חודשית 5000 ש"ח אז ככה:
    5000*3=15000*98=/90=16333 ש"ח - זה השכר שיתקבל מביטוח לאומי ל-3 חודשים...
    נדב יסמין
  • כןבנות תודה על העזרה...
    אני באמת אדבר עם הרופא נשים ונראה מה הוא ממליץ...
    מקווה שהבוסית שלי תמצא לי סידור
    היא כן אישה שמבינה .. אבל אני רק מקווה שמעליה יבינו...

    תודה יסמין על ההסבר המפורט.....
    אלק יותר מ 7000- הרגת אותי.. בעבודה כזו.????? חחחחחחח

    וסליחה על הבורות, לא הבנתי מה זה ה כפול 98 והחלקי 90 ?
    כי ממוצע :זה המשכורת שלי כפול 3 חודשים חלקי 3 חודשים לא?
    אם אני מקבלת את אותו הסכום, אז יוצא אותו הסכום לא?

  • 98 = הימים שמגיעים לנו כחופשת לידה במידה וזה ילד אחד.
    עם זה תאומים זה 114 יום עם האישה או הילד אושפזו לאחר הלידה גם מגיע לנו החזר של הימים האלה...
    90 יום זה ה-3 חודשים של השכר שעל זה עושים את הממוצע...
    בהצלחה מותק...

    נדב יסמין
  • בהיריון הקודם שלי בעלי קרא באתר של ביטוח לאומי ומצא שם סעיף שאומר שמותר לאישה לצמצם שעות עבודה בהיריון, אם אני לא טועה בהמלצת רופא ואז חישוב המשכורת הולך לפי השעות עד לצמצום שעות העבודה, כלומר לפי המשכורת הגבוהה יותר.
    בעבודה שלך את יכולה בהחלט לטעון לקושי בשעות עבודה רבים יותר מכיוון שיש פה עבודה מאומצת.
    תנצלי את הזכות הזו- בהצלחה!


מותר ואסור לאכול בהריון והנקה