פיטורים - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• אם יש לך וותק של חצי שנה אסור להם לפתר אותך על סמך הריון...
  
  הם צריכים תקדים מוצדק באמת אם הוכחות מוצקות לפני שהם מנסים לפטר אותך...אם ופיטרו אותך פני מיד למועצת הפועלים הם כבר יסבירו לך בדיוק איך לתבוע אותם...
  
  על ידי לילוש אילת 03/05/2011  13:52:38
• ממי לצערי כן... הם יכולים.
  למה לא חיכית עוד שבועיים כדי להודיע להם ?
  
  
  על ידי דניס 03/05/2011  13:52:38
• לא חיכיתי כי המנהל שלי קצת התנכל לי בזמן האחרון ומשום מה הייתי בטוחה שגם אם נשאר לי עוד שבועיים לחצי שנה אז אני מוגנת
  אני מקווה שאני סתם בפראנויה
  על ידי עדוש 03/05/2011  13:52:38
• בשום שלב הם לא יכולים לפטר אותך על סמך ההריון
  הם צריכים סיבה מוצדקת לפיטורים - דומני שפשוט עד חצי שנה הם לא חייבים באישור משרד התמת - אבל זה אני לא בטוחה.
  בכל אופן מקווה בשבילך שיהיה בסדר
  
  
  
  על ידי לולי - שבלולי 03/05/2011  13:52:38
• טוב מחר אני אדע אם אני מובטלת או לא!!!!
  בנתיים התקשרתי לביטוח לאומי לברר אם אני יהיה זכאית לדמי לידה והפלא ופלא בגלל שיש לי הרבה חודשי עבודה מצטברים לפני העבודה הזו אז אני זכאית.
  ממש מגניב
  על ידי עדוש 03/05/2011  13:52:38
• במידה ובפיטורים הם בגלל ההריון את רשאית לתבוע. ולא משנה זמן שהותך שם. נקודה.
  
  רק ההבדל זה האישור - מתחת ל - 6 חודשים אין המעביד חייב אישור.
  
  על ידי laura R 03/05/2011  13:52:38