שאלת פיטורים אחרי לידה... - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• את יכולה להתפטר מתי שבא לך
  
  
  על ידי oni 05/07/2011  10:11:47
• לא שאני אתפטר....
  
  אלא יפטרו...
  
  
  
  על ידי דניס 05/07/2011  10:11:47
• אני חושבת שחצי שנה
  בחיים צריך לדעת להסתכל על חצי הכוס המלאה - תמיד!!!!!
  
  שיהיה יום מקסים לכולם!!!!!
  
  באהבה, ליאת.
  על ידי מלאכית שלי 05/07/2011  10:11:47
• מה פתאום חצי שנה?
  
  על ידי eli1808 05/07/2011  10:11:47
• רגע... 60 יום אחרי שאני חוזרת?
  זאת אומרת אם אני חוזרת אחרי ה- 3 חודשים אז עוד 60 יום..
  ואם אני מאריכה לחצי שנה? אז זה 60 יום אחרי החצי שנה?....
  
  
  
  על ידי דניס 05/07/2011  10:11:47
• סליחה טעות שלי
  בחיים צריך לדעת להסתכל על חצי הכוס המלאה - תמיד!!!!!
  
  שיהיה יום מקסים לכולם!!!!!
  
  באהבה, ליאת.
  על ידי מלאכית שלי 05/07/2011  10:11:47
• 60 יום אחרי שאת חוזרת פיזית למקום עבודה.
  את יכולה להאריך כמה שאת רוצה,
  60 יום נספרים רק אחרי שאת מגיעה רשמית לעבודה
  
  על ידי eli1808 05/07/2011  10:11:47
• סבבה !!
  
  תודה בנות
  
  על ידי דניס 05/07/2011  10:11:47
• בדיוק כמו שנטלי הסבירה
  
  
  
  על ידי טלטול 05/07/2011  10:11:47
• הבנות הספיקו לתת לך מענה
  מרגע חזרתך לעבודה בין אם זה אחרי 3.5 חודשים או בהארכה של 6 חודשים, חל על המעסיק לפטר במשך 60 ימים.
  
  על ידי alma 05/07/2011  10:11:47