למי שמבינה בחוקים של אחרי לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • על פי חוק
    עד מתי אני צריכה להודיע לבוס אם אני חוזרת לעבודה אחרי 3 חודשים של חופשת לידה או לא?

    כלומר מה הזמן ה"אחרון", על פי חוק, אני צריכה להודיע אם אני לא חוזרת לעבודה?
    כי הבוסית כבר מנג'סת ורוצה תשובה (כדי לקחת מחליפה)- אני בנתיים אומרת שאני חוזרת
    אבל כמובן רוצה להודיע בצורה נימוסית וחוקית שאולי לא אחזור.
    אז עד מתי יש לי?

    והבנתי שאם אני מתפטרת- יש לי 9 חודשים של אחרי לידה שזה יחשב "מפוטרת" ואני מקבלת פיצויים נכון?


2 תגובות
עמוד 1
  • לגבי ה-9 חודשים נכון בהחלט.
    לגבי החוזרת לעבודה- אם את מתכוונת שאת לא חוזרת בכלל, אז את צריכה להודיע חודש (30 יום) מראש, שזה כמו הודעה מוקדמת רגילה.

    אם התכוונת לא חוזרת מבחינה של מאריכה את החופשה לעוד כמה חודשים, פה אני לא יודעת לעזור.
  • תודה ג'ני
    באמת העלית לי עוד שאלה..

    אם אני באמת רוצה להאריך- מתי אני מודיעה את זה?


מותר ואסור לאכול בהריון והנקה