היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות),
להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
יש לי שאלה, מה עדיף לספר לבוס חודש לפני הלידה שאני מתכוונת לקחת חופשת לידה של 26 שבועות או שעדיף בחופשת לידה עצמה להודיע לו שאני מאריכה אותה?
תודה מראש
8 תגובות
עמוד 1
אל תודיעי כלום לפניי!!!! תודיעי במהלך החופשה.... אף פעם את לא יודעת אילו תוכניות יהיו לך ואלו תוכניות יהיו לו
גם אני עם שאלה כזאת מסתובבת כבר כמה חודשים. בעיקרון רציתי להיות בחופש לידה כמה הרבה. אבל כסף גם צריך. אז אמרתי לעצמי שקודם אני אקח 3 חודשים ואז בהמשך אני אחשוב האם לאריך או לא. בכל מקרה עכשיו בעבודה אני אומרת לכולם שאני לוקחת 3 חודש...
אל תגידי לדעתי.. כמה שיותר ברגע האחרון..
אל תגידי
מותר לעשות זאת מבחינה חוקית? ז"א להודיע לקראת סוף חופשת הלידה? יש לו זכות לפטר אותי על זה שאני מודיע לו פתאום באמצע החופשת לידה?
אני מסכימה עם שירי - את יכולה לתכנן דברים ובפועל הם קצת יתעכבו ואז תצטרכי את העבודה שלך אולי - אז גם אני בדעה להגיד כבר בחופשת לידה אם את רוצה להאריך או לא.
בהצלחה!!!
לדעתי עדיף להודיע בחופשה עצמה...אולי יבוא לך להאריך יותר או לקצר?