-
נראה לי שאת צריכה לברר עם ביטוח לאומי בגלל שהם משלמים על 98 ימים ואת חוזרת לעבוד לפני שמסתיימת החופשת לידה.
מי ישמור על נהוראי? אני חושבת שאם המצב הכלכלי לא היה מאפשר לי להישאר בבית וזאת משרה שחלמתי עליה הייתי יוצאת לעבוד
]
]
-
שירה- שימי את נהוראי אצלי,
אני כנראה נשארת בבית עם הקטנה ומחפשת לעבוד כמטפלת...
אם את רוצה- טיפול אחד על אחד
-
יש באמת את הנושא של ביטוח לאומי,
אם את במצב שאת ממש צריכה כרגע את הכסף (ונשמע לי שאת צריכה) לדעתי כדי לשקול בחיוב את ההצעה....
תנסי להיעזר באמא שלך, או לנסות לדחות כמה שאפשר את התחלת העב'...
חבל לפספס הזדמנות שחיכית לה... אני בטוחה שנהוראי יבין...
גם ככה חודש אחרי חופשת לידה בטח תכניסי אותו לפעוטון.. אז זה כולה הבדל של חודש....
אני מאמינה שהייית הולכת על ההצעה ומעזרת באמא שלי, בכל מקרה מה שלא תחליטי, המון המון הצלחה
-
מאמיי קודם כל
-
את האמת ובכנות?
אני לא הייתי מעזה לעשות את זה
-
האמת שאין לי כל כך מה לייעץ
-
בדקתי בגוגל, 3 אתרים של זכויות יולדת אומרים שאי אפשר לחזור לעבוד
רק אחרי חודשיים וחצי מינימום (14 שבועות)
-
הי שירה,
אל תתבאסי אם אין לך אפשרות להתחיל מייד- קבלי זאת בחיוך, הרי את מקבלת זמן איכות עם הנסיף שלך, וכשתוכלי לצאת לעבוד- יכול להיות שהמשרה תהיה עדיין פנויה. אפשרות נוספת, היא לבדוק האם יש אפשרות שאת חודש אוקטובר היא תרשום לך על חשבון חודש נובמבר... לא יודעת אם זה אפשרי, אבל שווה לנסות, לא?
בכל מקרה שיהיה בהצלחה!
יפעת.
-
את חייבת להישאר בבית לפחות 14 שבועות מהלידה.
על זה ביטוח לאומי שילם לך.
בחיים צריך לדעת להסתכל על חצי הכוס המלאה - תמיד!!!!!
שיהיה יום מקסים לכולם!!!!!
באהבה, ליאת.
-
אה נכון
אני רואה שאי אפשר לקצר לפני 14 שבועות.. וואלהה.. חשבתי שמותר
מה לגבי להעביר חלק מהחופשה לבעל? יש אפשרות כזו?
-
מיכל אולי באמת, שווה לבדוק
-
אבל מתן לא יכול להניק
-
ברור אין ספק את צודקת
תעשיה אוירית יכול להיות אחלה דבר - קחי בחשבון שמיונים במקומות האלה יכולים לקחת גם חודש
-
1500 ש"ח זה מענק לידה או דמי לידה?
יש הבדל משמעותי לדעתי לצורך בדיקת השאלה שלך...
"...אמא שרה לבן בלילה... אמא כאן לידך כל הזמן..."
-
1500 זה מענק לידה
דמי לידה זה לפי השכר שלה...
תעשיה ויאירת- אחלה בטירוף
אם הוא יתקבל לשם - זה יהיה טוב!
-
שירוש,
עזבי אותך מאתרים. זכויות יולדת זה לטובתה ומה שאומרים בעצם שאסור לעבוד במהלך חופשת לידה ולמעביד אסור להעסיק.
תלכי לביטוח לאומי עצמו, תשבי שם ותתיעצי ושיתנו לך תשובה מודיקת לגבי הכל (הזכויות, ההחזרים, התשלומים, הכל!)
דרך אגב, בטוח אפשר להעביר חלק לבעל אני רק לא זוכרת כמה בדיוק מותר להעביר.
אני לא חושבת, אני בטוחה שאם הייתי צריכה הייתי עושה את זה - אם כמובן זה אפשרי מבחינת ביטוח לאומי.
בהצלחה בובה!
-
אם מדובר במענק לידה, ואת לא מקבלת דמי לידה
זה אומר שאת לא מוגדרת בחופשת לידה, ולכן אין את המגבלה של 3 חודשים וכו'...
(אם אני לא טועה)
"...אמא שרה לבן בלילה... אמא כאן לידך כל הזמן..."
-
אני לא מבינה... דמי לידה 1500 על כל החופשה? עבדת? הדמי לידה אמורים להיות
3 משכורות אחרונות שלך + עוד טיפה.
המענק לידה זה 1500...
משהו לא ברור לי במה שכתבת ובעיקרון כן הבעל יכול להיות בחופשת לידה, זה ישתלם
לך רק אם הוא עבר בשכר טוב יותר משלך.
בכל מקרה תסבירי לי טוב יותר את ההודעה שלך.
-
מאמי אני לא יודעת מה להגיד לך, רק מקווה שתהיי מאושרת עם כל החלטה שתקחי!!!!!!!!!
-
כעיקרון עבדתי רק 20 שעות שבועיות במשך השנה
המשכורת שלי הייתה בין 1300 ל- 1800 ש"ח
בהתחשב בחודש האחרון שישבתי בבית עם צירים הכל משתקלל
ובממוצע, לפי הערכה גסה של מנהלת כוח אדם על סמך תלושי המשכורת
אני אמורה לקבל בערך 1500 ש"ח לחודש.
זה דמי לידה לא מענק.
ומתן לא נראה לי יכול לחתום אבטלה
אין לו שנת עבודה כי הוא חייל משוחרר...
הוא אמור לעבוד בערך שנה כדי להיות זכאי לאבטלה.
-
ואיפה תשימי את נהוראי?? הגנים מקבלים רק מ3 חודשים וגם זה באישור רופא משפחה בלבד...
/link/link_through/1yg9h-101]
-
לילוש זאת לא בעיה, אמא שלי לא עובדת בנתיים בבקרים
ויש לי גם את סבתא שלי תודה לא-ל
-
אבל אני יודעת שחיילים משוחררים יכולים לחתום אבטלה
השאלה אם זה שהוא התחיל לעבוד לא ביטל לו את הזכות הזאת
-
שירה רק שתדעי שאת התשלום של הדמי לידה
את מקבלת חד פעמי והכל ביחד
והם מחשבים את זה על פי יום עבודה.....
אז את לא תקבלי 1500 כל חודש
אלא 4500 - משהו כזה (אם החישוב הוא נכון כמובן)
אני כבר קיבלתי את כל הסכום ביחד.
-
שירה אני שהשתחררתי חתמתי אבטלה מותר לו כי הצבא מוציא תלושי משכורת זה נחשב עבודה לכל דבר!!!!!!!! מגיעה לו הבטח הכנסה שילך לביטוח לאומי מהר כדי שיקבל כבר חודש הבא כסף כדי שלא תתקעו
/link/link_through/1yg9h-101]
-
שירוש, אני האמת לא יודעת מה הייתי עושה במצב שלך... בהחלט לא קל.
מה שכן, אין בעיה להעביר חלק מחופשת הלידה או כולה לבעל, זה אני יודעת בוודאות, אני רק לא יודעת מה הפרוצדורה.
מצד אחד קל לדבר כשאת לא במצב הזה, אבל אני חושבת שאני הייתי חושבת קודם על טובת הילד מאשר על הפן הכלכלי, בעיקר כשיש סיכוי שהוא יתקבל לתעשיה אוירית.
בהנחה ויש לכם את האמצעים לחיות חודש-חודש וחצי בלי הכנסה משמעותית, אני חושבת שזה זמן טוב בשבילו לחפש עבודה גם במקביל למיונים לתעשיה אוירית.
בכל מקרה- מה שלא יהיה, אנחנו כאן בשבילך
-
אני חתמתי אבטלה אחרי השחרור במשך 60 ימים וזה יוצא שכר מינימום הוא לא צריך לעבוד שנה
]
]
-
מאמי ם את מרגישה שאת מוכנה אז לכי על זה .. מה גם שיש את העניין הכלכלי שמאוד מכריע כאן...
רק את יודעת מה את מרגישה... לי היה מאודדדדד קשה לחזור וזה היה אחרי שלושה וחצי חודשים.. אם המצב היה מאפשר הייתי מושכת לחצי שנה.. אבל הכל עניין של הרגשה אישית ושל החלטה משותפת עם הבעל