שאלה לגבי חופשת לידה - הריון ולידה

מתוך אתר TAMAS.gov.il
חופשה ללא תשלום

כל עובדת רשאית לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) לתקופה שלא תעלה על רבע מהתקופה שבן הועסקה עד לתחילת חופשת הלידה, ולא יותר משנה מיום הלידה. יחד עם זאת חופשת לידה שנוצלה לאחר 14 שבועות או לאחת תקופות הארכות בגין נסיבות מיוחדות באה במנין התקופה מירבית שיכולה עובדת לקחת כחל"ת. דוגמה: אם עובדת עבדה שנה באותו מקום עבודה, ויצאה לחופשת לידה של 26 שבועות, לא תהיה זכאית לחל"ת, כיוון ששלושת החודשים שרשאית לקחת כחל"ת, באו במנין תקופת חופשת הלידה שבין 14 שבועות לבין 26 שבועות

ליבי תודה יפתי