היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות),
להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
כבר למעלה משנה וחצי שאני בעבודה-ולא לקחתי ימי מחלה. רק צברתי.
לא הייתי בעבודה (שבועיים לפני הלידה) קיבלתי אישורים מהרופא והייתי 10 ימים עם ימי מחלה, שאותם צברתי.
האם לקיחת הימים האלה פוגעת במשכורת ?
כי קיבלתי הרבה פחות.
5 תגובות
עמוד 1
על שנה וחצי עבודה מגיעים לך 27 ימי מחלה
בגין 10 ימי מחלה החישוב הוא כזה: עבור היום הראשון לא מקבלים, עבור היום השני והשלישי מקבלים 50% מיום רגיל, ועבור כל יום אחרי זה מקבלים 100%. לא מקבלים נסיעות או פרמיות בזמן ימי מחלה
ז"א שיומיים מתוך ה-10 הלכו...(היומיים הראושנים) אבל על 8 ימים זה כאילו עבדתי ?!
איפה לברר בוודאות?איזה אתר? ב.לאומי?
הצפת הגנה
החוק עודכן כפי שרשמו לך, אבל ייתכן ואת זכאית ליותר בזכות מה שסוכם איתך בחוזה (או הסכם קיבוצי כלשהו), בד"כ זה שיפור תנאים, ישנם גם מקומות שמשלמים 100% מהיום הראשון.