בנות מי מבינה בחוקים... - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • יש חוק שהמעביד חייב לשלם עבור מחלת הילד

    עם האמא נשארת איתו בבית?

    והמשרה שלי היא לא מלאה 80%..?

8 תגובות
עמוד 1
  • זה לא חוק
    זה תלוי באיזה קופה את בפנסיה ואם המעביד מפריש עבור מחלת ילד

    אצלנו בעבודה יש קופת פנסיה של מבטחים - מי שנימצא במבטחים הישנה מגיע לו עבור מחלת ילד
    מי שנמצא במבטחים החדשה לא מגיע לו

  • עד כמה שידוע לי, חלק מימי המחלה שלך שאת צוברת יכולים לשמש למחלת ילד.

  • זה תלוי בחוזה שלך. אצלי בחוזה רשום שאני זכאית ל X ימי מחלה בשנה, מתוכם Y אני יכולה לממש כשילד (בן משפחה) חולה.
    תבדקי מה רשום בחוזה שלך

    אפליקציה מגניבה לאנדרואיד: חישוב של תל"מ ועוד כמה דברים שימושיים לנשים בהריון
    https://market.android.com/details?id=rk.android.app.birtday

    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev230prs__.png" border="0">
    http://lb2f.lilypie.com/xdDup3.png" border="0">

    http://images56.imikimi.com/image/1lCTO-10r.jpg?height 640 scale max width 640" border="0">

    http://s19.rimg.info/0854c6df7b08934045e31f9b0f6da93a.gif" border="0"> http://img34.glitterfy.com/11240/glitterfy1163615161D30.gif" border="0"> http://s19.rimg.info/e8328449555f2b65592e8f0ddbb727e9.gif" border="0">
  • איזה עצבים איתם..

    המנהלת חשבונות אמרה לי בעבר שהם לא משלמים....

    כנראה אצרכך להוציא חופש מחלה על שמי

  • אבל ביום הראשון יום מחלה לא משלמים
    יום מחלה ראשון לילד מקבלים מלא

  • אין דבר כזה "אצלנו לא משלמים". יש חוק.
    מגיעים לך 18 ימי מחלה בשנה, את יכולה לנצל עד 8 למחחלת ילד. הנה קחי לינק
    http://www.workrights.co.il/%D7%93%D7%9E%D7%99_%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94

    "כי אין בעולם אהבה, כמו אהבה של אמא..."
    ‎

  • אצלי משלמים רגיל כמו מחלה שלי ביום הראשון לא משלמים ביום השני 50% ומיום השלישי 75% ואגב אני גם במבטחים אבל כניראה החדשה מלפני שנה וחצי..
  • אין דבר כזה לא משלמים!!!!!!!!!
    לכל עובד לא משנה אם גבר או אשה מגיע לקבל יום וחצי מחלה לחודש.
    סהכ 18 יום לשנה שמותר לצבור 90 ימי מחלה. מתוך סהכ ה90 ימים יש מספר ימים שמגיעים על חשבון מחלת ילד אבל זה בתנאי שיש גם אישור מהמעסיק של ההורה השני שהוא עבד באותם הימים.
    בכלל לא קשור לחוזה העבודה וממש לא קשור לפנסיה.

    לגבי אחוז המשרה אז ישלמו לך לפי האחוזים
    דוגמה: אם היית עובדת במשרה ומלאה ויום עבודה שלך שווה 100 שח (רק דוגמה!!!!!!!) אז גם ככה על היום הראשון לא מקבלים כלום...
    יום שני ושלישי מחשבים 80% זה 80 שח ומזה 50% - 40 שח ליום
    מהיום רביעי והלאה אמורים לשל ם100% ואת עובדת 80% אז תקבלי רק 80 שח ליום

    תגידי למנהלת חשבונות שלך שתבדוק את זה לפני שהיא מוציאה שטויות מהפה שלה

    יום נפלא
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה