שבוע 17, בעבודה לא אמרתי על ההריון..מתחילים לדבר.. - הריון ולידה

בבון

אני עם לילוש!!!
הוא בבון!!!

שילך לחפש מי ינענע אותו זכותך לשמור על זה עד חודש חמישי ואז ליידע את הבוסים ומי שיש לו מה להגיד שיתפוצץ!!!

שולחת

למה הסודיות עד לחודש 5 ?

אני אחרי השקיפות עורפית סיפרתי בעבודה

מותר לך לשמור עד לחודש 5 אבל זה לא אומר שיעשו לך משהו אם תספרי לפני חודש 5

את מוגנת מבחינת החוק כל עוד את עובדת שם מעל חצי שנה

בהצלחה

****
האל חשב וחשב, איך אוכל להשביח את האישה? איך אוכל לגרום לה להיות עוד יותר טובה?
בדק האל -הוסיף לה חולשה לילדים מתוקים,
הוסיף לה כוח לוותר לאחרים.
הוסיף לה את היכולת להמשיך גם כשרע,
הוסיף לה את האומץ לבלוע צעקה,
הוסיף לה חשיבה עמוקה ועין חדה,
הוסיף לה רגש למחר ורגש למשפחתה,
הוסיף לה אהבה ויהי מה,
וכשסיים מלאכתו

קרא לה - אמא !!!

*****
**
**
**
*****

******
www.2all.co.il/web/Sites/2007-8

נכון הדס, אבל המצב הוא שאני עדיין לא עובדת שם חצי שנה וגם הם טרחו לומר לי שהריון זה "גורם מפריע בעבודה". אין לי ברירה לסתום....
ליאת

[

כמה זמן את עובדת שם ?



****
האל חשב וחשב, איך אוכל להשביח את האישה? איך אוכל לגרום לה להיות עוד יותר טובה?
בדק האל -הוסיף לה חולשה לילדים מתוקים,
הוסיף לה כוח לוותר לאחרים.
הוסיף לה את היכולת להמשיך גם כשרע,
הוסיף לה את האומץ לבלוע צעקה,
הוסיף לה חשיבה עמוקה ועין חדה,
הוסיף לה רגש למחר ורגש למשפחתה,
הוסיף לה אהבה ויהי מה,
וכשסיים מלאכתו

קרא לה - אמא !!!

*****
**
**
**
*****

******
www.2all.co.il/web/Sites/2007-8

5 חוד'.
קיבלתי את התחושה והשיחה עם הבחור, שהבוס שלי, כנראה לא אהב את העניין שישנן שמועות, לפני שהוא ידע, ע"מ להתארגן לעתיד.
אני מנחשת... הוא בחו"ל בשבועיים הקרובים, ואני לא יודעת מה לעשות, האם להמתין לו או האם להתקשר....
ליאת

[

תחכי חודש ואז תגידי לו
בדיוק כשתהיי שם חצי שנה תספרי לו

אז הוא לא יכול לעשות כלום

רק תתפללי שהוא לא יחפש לך מחליפה לפני שתגיעי לחצי שנה
כי לא חסרים בוסים חולירות

בהצלחה

****
האל חשב וחשב, איך אוכל להשביח את האישה? איך אוכל לגרום לה להיות עוד יותר טובה?
בדק האל -הוסיף לה חולשה לילדים מתוקים,
הוסיף לה כוח לוותר לאחרים.
הוסיף לה את היכולת להמשיך גם כשרע,
הוסיף לה את האומץ לבלוע צעקה,
הוסיף לה חשיבה עמוקה ועין חדה,
הוסיף לה רגש למחר ורגש למשפחתה,
הוסיף לה אהבה ויהי מה,
וכשסיים מלאכתו

קרא לה - אמא !!!

*****
**
**
**
*****

******
www.2all.co.il/web/Sites/2007-8

מי זה החצוף הזה? מישהו בכיר??

הבבון שילך להיזדיין
לגבי הלספר..אני סיפרתי בשבוע שלך.
עד כמה שהבנתי חובה לספר עד שבוע 19
שזה עוד שבועיים.
אם תמשכי יותר מידי לדעתי תהיה להם עילה..או לא יודעת מה..
יש פה ביולדת פורום של עצות מעו"ד.
אולי כדאי להתייעץ ולוודא שאת לא עוברת על החוק כדי שלא תהיה להם סיבה לפטר אותך.
עד כמה שהבנתי אין להם זכות לפטר אותך רק על סמך הריונך..את צריכה לעבוד בצורה לא ממתאימה או לגרום לבעיות.


דברו איתי בפייסבוק

היי מתוקה,
מניסיון אישי שלי והתייעצות בנושא מול עו״ד:
את יכולה לספר במידה ויפטרו אותך הרי בכל מקרה ע״פ חוק יצטרכו לתת לך שבועיים ...
אם את עובדת בחברה תפני באותו הרגע עם מכתב ההתפטרות למשא״ב ותראי אישור הריון שמראה על השבוע שבו הינך נמצאת.
במצב כזה יצטרכו להביא מפקח ממשרד הבריאות והרווחה על מנת להוכיח כי הפיטורים שלך מוצדקים ולא על סמך שמועות או הריון...
מצב כזה גורר את אותה חברה להוצאות גדולות ומיותרות ואף מציב אותה בפני סגירת מחלקה מטעם המדינה-כידוע זה לא חוקי!! אותו בוס שיפטר אותך עלול לאבד את מקומו...(סתם ליידע כללי את המנכל שלי פיטרו בעקבות זה אף אחד לא מוגן!!!)
במידה ואת לא בחברה מסודרת תפני לעו״ד ישר עם הפיטורים מצב זה ישאיר אותך בבית ללא עבודה אבל תקבלי שכר כל חודש עד הלידה וגם 16 שבועות של חופשת הלידה ואחר כך תחפשי מקום טוב יותר.
אל תשאירי את זה באויר יותר מדי זה גורם לך להתעסק בזה יותר מדי ולהיכנס ללחצים ,
ספרי עם ראש מורם זו הברכה הכי גדולה שיכלת לקבל!!!
לא יתאים לו ...
יש מה לעשות גם אם את לא עובדת חצי שנה!!!
בהצלחה!!

את לא חייבת
אבל את בהחלט בבעיה
אני ממליצה לך לחכות שיחזור ולהכנס לספר לו תוך כדי שאת מקליטה את השיחה
עוד דבר אם יש עוד מנהלים בחרה וקיבלת מכתבי המלצה וכדומה תשמרי אותם או אם יש אפשרות לדבר עם אותם מנהלים ולהקליט אותם שהם מרוצים מעבודתך...
לצערי נתקלתי לא פעם ולא פעמיים במעביד שגילה על ההיריון ופיטר מהיום למחר
אין שום חובה לתת הודעה מוקדמת שבועיים כעובדים 5 חודשים
ההודעה מוקדמת קצרה יותר
וגם אפשר לוותר עליה בתמורה לתשלום בכסף של אותם ימים
בקיצור את ממש על הקשקש
תעשי את מה שאמרתי
כדי שאם חו"ח יפטרו תוכלי לתבוע
בהצלחה

היי achvag

אני עברתי תהליך דומה לליאת וזה לא נכון שהוא יכול לפטר מהיום למחר היום מאוד מקפידים על אשה הריונית ועל זכויותיה...

בכל אופן יש פה פורום של עו"ד מיכל מנדל..

אני באופן אישי נפגשתי והיא עזרה לקבל את כל מה שמגיע לי + בסופו של דבר פיטרו את המנכל שלי ועבדתי בחברה מאוד מאוד מאוד גדולה...

יש מה לעשות בנושא..

תתייעצי...