שאלה על זכויות עובד - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • אם מקום העבודה שלי בתוך העיר,
    והמעסיק שילם לי 12 ₪ נסיעות על כל יום עבודה, יוצא בסביבות ה200 ₪
    לאחר שנה וחצי הוא גילה שמחיר חופשי חודשי הוא 76 ₪
    הוא מוריד את הנסיעות למחיר של חופשי חודשי,
    מותר לו לקזז לנו במשכורת או בימי חופשה או הבראה ולקחת הפרשים על הנסיעות ששילם לנו?
    למרות שלאף אחד מהעובדים אין כרטיס חופשי חודשי והכרטיס יצא רק לפני 9 חודשים,
    וכולם מגיעים ברכב פרטי אן באוטובוס מחיר מלא,
    בקיצור השאלה היא אם מותר לו לקזז לנו במשכורת או שזה נחשב הרעת תנאים?
     



7 תגובות
עמוד 1
  • יפית שאלתי בשבילך את אחד מהעו"ד מהמשרד שלי שמתעסק בדיני עבודה האם היה לך סיכום עם המעביד שלך על סכום הנסיעות?
    בלי קשר הוא לא יכול להוריד לך מהמשכורת או מהתנאים הקבועים בחוק את ההפרשים שהוא שילם לך בעבר אבל כן יוכל מעתה ואילך לשלם לך פחות.

  • איזו חמודה! תודה!
    לא היה לנו סיכום לגבי הנסיעות,
    אבל כרגע הוא משלם לכל העובדים 70 ₪ במקום 76 ₪
    ולי הוא רוצה להוריד את הכסף מהימי חופשה מה שאומר שמ 2700 ₪ אני יקבל אולי 500



  • אני מבינה שאסור לו.. איפה זה כתוב?



  • אסור לו לקזז מהמשכורת שלך את ההפרשים
  • נטלי את יודעת איפה זה כתוב?
    אני רוצה להגיד לו את זה



  • יש חוק כזה צריך לחפש אני יבקש מהבוס שלי למצוא אותו ואני יגיד לך


  • אמרת לו והוא אמר שאני חוצפנית

מותר ואסור לאכול בהריון והנקה