מי מבינה בדיני עבודה? - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• כן מאמי כל עוד את בשמירת הריון ויש לך אישורים - את עדין נחשבת לעובדת ומגיע לך את כל הזכויות כמו לעובדת רגילה - ז"א הוותק ממשיך
  אני חושבת שאת הפיצויים - הם צריכים לתת לך עד היום שהודעת שאת מתפטרת
  
  
  על ידי יסמין 1.8.11 15/08/2012  10:54:33
• הודעתי שאני מתפטרת באמצע חופשת הלידה הוא אמור לשלם לי עד אמצע חופשת הלידה?
  [/center]
  
  על ידי א-נ-ג-ל 15/08/2012  10:54:33
• הפיצויים מגיעים לך בשמירה ואם אני לא טועה גם בחופשת לידה אבל עד שהודעת על התפטרות
  
       
  
  על ידי שלי211 15/08/2012  10:54:33