טלטול - או מי שיודעת - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • מי שעובד במשרה מלאה זה נכון שבחוה"מ אמור באופן אוטומטי לעבוד חצי יום?.....
    יש חוק כזה?
9 תגובות
עמוד 1
  • אין חוק כזה.
    אם את עובדת במגזר הציבורי אז יכול להיות שיש הסכם כלשהו...וגם אז נראה לי שזה יורד מהחופשה
    ד"א הצלחת למצוא את המידע על הצהרון?
  • היי,

    לצערי לא, חול המועד אפשר לעבוד יום מלא.
  • אוףףףףףףף סתם בילבלו אותי.... שמחתי טרם עת
  • שמתי לך קישור מפורט יותר לחוברת התמיכה של הצהרון שרשום שם את התאריכים של מי שזכאי. תסתכלי שוב. אפשר להדפיס את זה.
  • כבר מסתכלת
  • בחוה"מ גם אם עובדים חצי יום זה נחשב ליום שלם, או שכל יום חופש נחשב לחצי יום חופש, אם את עובדת יום שלם אין לך הטבות (או בקיצור - דופקים אותך
  • הכל תלוי ברצון טוב של המעביד


    המסנג'ר שלי: [email protected]
  • אני עובדת מדינה ואצלנו על משרה מלאה עובדים שעה פחות. משהו כזה. ומשרות חלקיות עפ"י אחוז המשרה.


  • כפי שנאמר לך כבר, אין קביעה בחוק לגבי קיצור יום העבודה בחול המועד, מקובל במשק, וזה בהחלט נתון לשיקולו הטוב של המעסיק, לקצר את יום העבודה בשעה-שעתיים, אבל ממש אין חובה כזו



    הזורע חיטה דואג לשנה,
    הנוטע עצים דואג לשנים,
    המחנך נפשות דואג לדורות (הרב קוק)

    אדם הוא מעט ממה שנולד עימו, והרבה ממה שהוא עושה מעצמו. (אלכסנדר בל)
    לעולם לא מאוחר מדי להיות מי שיכולת להיות. (ג'ורג' אליוט)

מותר ואסור לאכול בהריון והנקה