שאלה למבינה בדיני עבודה - בבקשה עזרי לי :( - הריון ולידה
היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
-
אני אמורה לחזור לעבודה אחרי 4.5 חודשים לאחר לידה.
בשבוע שעבר דיבר איתי המנהל ואמר לי שהעבירו אותי משרד בקומה אחרת,
ושהתפקיד שלי מתפצל לשניים (פלוס תוספת של מטלות) - האחד לי והאחר למחליפתי .
המחליפה שלי נשארה במקומי! ואני עוברת למשרד אחר!!!!
השעות והשכר נשארו כפי שהם. אני עובדת שם שנה ושלושה חוד'.
האם זה נחשב הרעת תנאים??
אודה לתשובתך המהירה, מפני שאני חוזרת ביום ד'
ליאת
[
10 תגובות
עמוד 1
-
-
היי נגה'לה!!
ליאת
[ -
גם אני לא מבינה בזה
יש את טלטול שיכולה לענות לך בנושא -
חוצפנים
-
כל עוד לא משנים לך את השעות או משכורת -זה לא אמור להיות הרעת תנאים.
כנראה שמי שהחליפה אותך מוצאת חן בעיניהם אז פיצלו את המשרה בצורה כזו ששתיכן לא תפגענה.
או שעפ"י חוק הם חייבים להחזיר אותך ל-60 יום, במידה והכוונות שלהם לפטר.
על החתום: תמי הממי (נ.ב. קרדיט ל...) -
אם מהות התפקיד אליו העבירו אותך זה אותו תפקיד אותו עשית לפני הלידה, אין כאן הרעת תנאים. אם מדובר על תפקיד אחר, בהחלט יש מקום לדון בהרעת תנאים.
הזורע חיטה דואג לשנה,
הנוטע עצים דואג לשנים,
המחנך נפשות דואג לדורות (הרב קוק)
אדם הוא מעט ממה שנולד עימו, והרבה ממה שהוא עושה מעצמו. (אלכסנדר בל)
לעולם לא מאוחר מדי להיות מי שיכולת להיות. (ג'ורג' אליוט) -
תודה לכן!!
טלטול - אני עושה חלק מהתפקיד והוסיפו לי עוד נושאי אחריות.
אז כן יש כאן עילה לתבוע אותם?
אכן כן, מחליפתי מאווווד מוצאת חן בעיניי המנהל... הוא התעקש להביא אותה...
ליאת
[ -
בעיקרון אסור להם לשנות את מהות התפקיד שלך, זאת אומרת אם נניח את מנהלת חשבונות, הם לא יכולים על דעת עצמם להעביר אותך להיות מזכירה וכו'...
הזורע חיטה דואג לשנה,
הנוטע עצים דואג לשנים,
המחנך נפשות דואג לדורות (הרב קוק)
אדם הוא מעט ממה שנולד עימו, והרבה ממה שהוא עושה מעצמו. (אלכסנדר בל)
לעולם לא מאוחר מדי להיות מי שיכולת להיות. (ג'ורג' אליוט) -
נשמע שאין הרעת תנאים, גם נשמע שהם דווקא רוצים להשאיר את שתיכן וחיפשו דרך שכולם יוכלו להשאר.
-
לא מאמי
לא מדובר בהרעת תנאים
