אני בבעיה דחופה, צריכה עצה ממי שמבינה - הריון ולידה

תראי אני ממש לא דוגמא. אבל... אני עברתי תאונה בהריון חודש חמישי וקיבלתי שבועיים בבית כמובן שהיו לי ימי מחלה שאותם יכלתי לנצל...

ואחר כך בגלל בעיות גב הייתי עובדת פחות כי התקשיתי ובכלל היחס העבודה היה בלתי נסבל.. והאמת שדמי הלידה ממש לא עניין אותי.

היה לי יותר חשוב להרגיש טוב ולא בגלל שאני חייבת לעבוד בשביל דמי לידה. איכשהו זה הסתדר לי כי כשנכנסתי לתשיעי התחילו החגים. אז הודעתי לו יפה שאני משבוע 38 לא חוזרת כבר לעבודה.

וילדתי רק ב41+3 ככה שאני יודעת שדמי הלידה שלי נפגעו אבל לא אכפת לי!! לא יכלתי לסבול את היחס בעבודה

ואה כל הימים שען עבדו אחרי החגים אני לא קיבלתי עליהם תשלום.

אז זהו, שלי אכפת, מנצלים אותי ומעבידים אותי כ"כ קשה, שאדרוש כל שקל
אני גם ככה מרוויחה גרושים.

אני לא מבינה מה השטויות האלה
אכנס למוניטור בשני הבא, אח"כ לאולטרה סאונד, ואז אקבל מהרופאה המלצות נכון?
אם היא רואה צירונים ונותנת לי עוד שבוע חופש
אלך לעבודה?????????
כי לא משלמים לי?
עם צירונים?
ויתנו לי לפרוק סחורה ולהיגמר ולהרוג את עצמי?

לא, זה נשמע לי הזוי לחלוטין
חייבת להיות פרוצדורה.
איפה פה זכויות אישה בהריון?

שאלה באמת טובה. דברי עם הרופאה שתהפוך את זה לשמירת הריון! ותכלס אני לא מבינהלמה לא נותנים לך!!

חברה שלי בהריון מחודש חמישי קיבלה שמירת הריון כי העבודה שלה דורש מאמץ פיזי!!!!!!! את מבינה???

כן אבל מה זה מאמץ פיזי... תלוי איך מסתכלים על זה
אני "כולה" עובדת בחנות
זה שהחברה מנצלת את העובדים עד הסוף זה כבר משהו אחר.

אני פורקת סחורה
אני עומדת כל היום על הרגליים (אין הפסקה, כי תמיד יש לקוחות)
אני מתמודדת עם אלף לקוחות ביחד
אני עושה חשבונות וקופה
אני מסדרת מסדרת מסדרת, כל היום מסדרת

זה נחשב עבודה פיזית?
אם כן מוזר נורא, התלוננתי לרופאה כמה פעמים והיא לא הציעה לי שום שמירה

לי הרופא נתן מכתב עם המלצה רפואית להמנע מכל מאמץ פיזי

היי, לדעתי תוודאי מול הפורום המשפטי... אבל שעות עבודה נוספות לדוגמא אסור להעסיק אותך רק באישור בכתב ממך .

האמת הכי פשוט שהרופא נשים יכתוב עבודה משרדית/ בישיבה בלבד או 5 שעות עבודה ( יש מספר שעות שלא פוגע בהיקף משרה מלאה) ואז תשבי ושתהיה סחורה לפרוק ששאר הבנות בחנות שלא בהריון יעשו זאת

ותרגישי טוב במהרה

את מתכוונת לחזור לשם אחרי החופשה?
אם לא אז יש אפשרות לצאת לחופשת לידה מוקדם ואז משלמים לך לפי 3 החודשים האחרונים.
גם ככה לא נשאר לך הרבה לא?

תכף אמא - אז זהו, שאני והבוסית העובדות היחידות
היא אמא לשלושה ומתנהלת עם הפסקות וימים קצרים, ואני נשארת לבד בד"כ.

טוטילה - הבעיה שאני לא יודעת אם ארצה לחזור... זה בדיוק תהיה תקופת סיום לימודים
וברור לי שארצה להתחיל לעבוד בתחום שלמדתי.
וחבל לי להקדים את חופשת הלידה כל עוד יש לי אישורי מחלה
לכן שאלתי אם יש פרוצדורה למחלה עם תשלום...

את יכולה לצאת לחופשה כשיגמרו לך ימי המחלה ואם מגיע לך ימי חופש את יכולה לנצל אותם.
אם את עובדת יותר משנה אז את יכולה להאריך את החופשה ללא תשלום בעוד 3 חודשים. במקום לשים את התינוקת במעון ולשלם אז תחסכי את זה עד אחרי אוגוסט שגם ככה אין מעון.
ואז להודיע על התפטרות ולקבל פיצויים של שנה פלוס.
בכל הזמן הזה תסיימי ללמוד ותחפשי עבודה נורמלית!!

לא הבנתי איך לא נתנו לך שמירת הריון מתחילת הצירים שלך
הרי הצירים התחילו לפני התאונה תקני אותי עם אני טועה
אצלי ברגע שהיו לי טיפה צירונים ישר נתנו לי שמירת הריון
[/center]

טוטילה לדעתי כך אעשה בסוף.
אני מבינה שאין לי אלטרנטיבה אחרת כרגע.

ענבלי הצירים התחילו אחרי התאונה...
ואם אני לא טועה עם תאומים נותנים שמירה בד"כ
אני לא יודעת למה מקשים עליי כ"כ, אין לי כח למהלכים האלה
עד עכשיו עבדתי כמו חמור
קשה לי.
לוחץ לי בבטן.
בא לי לנוח.
חאלס.

ואת יכולה גם לחתום אבטלה אם עבדת שנה וחצי.
את חייבת לחפש משהו אחר!!!

מאמי צרי קשר איתי דרך הפייס יש מצב שבעלי יכול לעזור בנושא.

בגדול תובעים את חברת הביטוח על הימים ש"אבדו"
אבל בשביל זה חייב עו"ד!!!
אני לא בטוחה בקשר לפרוצדורה!

ליבי מאמי אנסה לפנות אלייך במייל, הפייסבוק עושה לי בעיות כניסה
(אינטרנט מטומטם)
בגדול בעלי היה אצל עורך דין (חבר של חמי) ביום ראשון
אמר שהוא יכול להוציא כסף מהביטוח, העברנו טפסים מהמיון ואצטרך לנסוע גם למלא בקשר אליי...
אני גם לא מבינה גדולה בנושא, זה חמי מנהל את התביעה.

לכי מהר לרופא תעסוקתי
שירשום לך שאת יכולה לעבוד אבל בלי להרים דברים ובלי לעמוד הרבה שעות על הרגליים
ככה הוא יהיה חייב לתת לך לעבוד בתנאים קלים יותר
והוא גם לא יכול לפטר אותך

אין לי מושג מה לייעץ
רק רציתי לומר שתרגישי טוב

שירה זה ממש מזכיר לי מה היה לי
הביטוח לאומי לא מחשב לך את החודש שהיית במחלה
זה בדוק ומנוסה תאמת נראה לי זה חוק אבל אני לא בטוחה
אני ילדלי ב 27,9 ולא הייתי מה 1.9 בעבודה
קיבלתי את הדמי. לידה לפני כמה ימים
של חודשים 6 7 8

היחתי כל 9 במחלה

לא מבינה בזה מאמי
נכנסתי רק לאחל שתרגישי טוב
והלוואי שהכל יסתדר על הצד הטוב ביותר
ושכן יימצא פתרון שתוכלי לנוח מבלי לפגוע בדמי לידה

גם אצל המנהלת שלי זה היה ככה
את צריכה להציג אישורי מחלה
אז אין לך מה לחשוש מלדפוק את הדמי לידה
אני גם חשבתי כמוך

תודה בננות

טלי אני בשוק! לא ידעתי.
מוזר לי מאוד שהם מתחשבים ככה
אבל רק סוף חודש הבא בע"ה אני אמורה ללדת
ז"א שאפשר לוותר על החודש ולתת את שלושת האחרונים חוץ ממנו?

אוף איזה באסההה
[/center]

לא מבינה בזה אבל שיסתדר על הצד הטוב ביותר עבורך סבלת מספיק בעבודה הזו

ממה שניראה לי עם אין לך ימי מחלה לא ישלמו לך על הימים תשבי בבית וחבל לך בגלל הדמי לידה

תנסי באמת להוציא שמירת הריון על עבודה פיזית - אני מכירה מישהי שהיא מטב ונתנו לה שמירת הריון
שיהיה בהצלחה ותרגישי טוב

?? ?? ?????? ??????? ?? ???? ? ????? ????? ????? ??? ????? ????? ?? ???? ??? ????? ??? ???? ????? ???? ???? ???? ??? ?? ???? ?????? ????
????? ????? ?? ???? ???? ??? ??? ????? ??????? ??? ?????? ?? ??????
?? ??????
????