Jeffy - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • היי מאמי
    מה שלומך?
    מה שלום הנסיכות?
    איך הלימודים?

    יש לי שאלה בהמשך לשירשור של אלה
    הבנתי שבעלך עובד בביטוח לאומי

    את כתבת לה שאם החברה מפטרת אותה מגיע לה לחתום אבטלה מיד
    אני שואלת בקשר אליי
    התפטרתי אחרי לידה ע"מ לטפל בילד
    זתומרת שהחברה כביכול פיטרה אותי וגם צריכה לשלם לי פיצויים
    (עזבי שאני מתרוצצת אחריהם עם טפסים
    אין סוף בשביל הפיצויים האלה

2 תגובות
עמוד 1
  • כי התפטרות לצורך טיפול בילד נחשבת כפיטורים רק לעניין הפיצויים
    ואבטלה תוכלי להתחיל לקבל לאחר 90 יום חתימה


  • היי שירוש,
    לא ציינת גורם קריטי לצורך העניין -
    האם יש לך מכתב פיטורין?
    במידה ופיטרו אותך עם מכתב פיטורין,
    חופשת הלידה נחשבת עבודה,
    ואת יכולה לקבל מיד דמי אבטלה בתום חופשת הלידה.
    חשוב מיד עם תום חופשת הלידה להתייצב בלשכת האבטלה.
    במידה ואין לך מכתב פיטורין,
    את באמת תקבלי את דמי האבטלה לאחר 90 ימים,
    כיוון שזה נחשב שאת התפטרת.

    כמו שאמרה סיון,
    הפיצויים מגיעים לך בכל מקרה,
    אבל אם את התפטרת, שיעור הפיצויים נמוך (לפי חוזה מוסכם שנחתם בינך לבין המעביד בטפסים של הביטוח).

    יש פתרון ביניים בהקשר שלך,
    את יכולה להגיש בקשה להבטחת הכנסה (צריך להגיש בקשה חדשה כל חודש)
    ובתום שלושה חודשים את תקבלי את דמי האבטלה.
    זכרי שהקריטריונים להבטחת הכנסה הם נוקשים,
    אבל תנסי להגיש בכל מקרה - אין לך מה להפסיד.
    אוהבת

מותר ואסור לאכול בהריון והנקה