שאלה ל- jeff - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • ראיתי את השירשור הקודם בקשר לאבטלה. הייתי שמחה אם תוכלי גם לייעץ לי.
    אני התחלתי לעבוד את אחרי אבטלה ב-12/11 (עוד מעט שנה וחצי) אצל מעסיק מסוים.
    ב- 7/12 יצאתי לחופשת לידה וחזרתי לאותו מעסיק.
    האם אני יכולה להתפטר ולקבל אבטלה (התינוקות של בת 8 חוד') ?
4 תגובות
עמוד 1
  • סליחה על ההתערבות אבל ככל הידוע לי דין התפטרות כשהילד עד 9 חודשים הוא כדין פיטורין אם כי זה נכון לגבי פיצויים, אני לא יודעת אם זה נכון לגבי אבטלה
    איתן הקטן שלנו אתה הדבר הכי טוב, הכי מושלם והכי מדהים שקרה לנו בחיים.
    מודה כל יום לאל שיש לי אוצר כזה.



  • היי,
    מבחינת תלושים, חופשת לידה נחשבת עבודה לכל דבר,
    ואינה מנתקת את תקופת הזכאות לאבטלה.
    כל 18 חודשים (עם הגבלה למספר תקופות - שנחשב למובטל חוזר),
    ניתן להגיש בקשה לדמי אבטלה.
    אם עבדת 12 חודשים רצופים (כולל חופשת הלידה שנחשבת כעבודה),
    בתקופה של 18 החודשים האחרונים,
    את יכולה להתפטר ותהיי זכאית לקבל דמי אבטלה לפי חוק. (בסביבות 75% מהמשכורת)

    חשוב לזכור,
    אם את זו שהתפטרת,
    תקבלי את דמי האבטלה רק 90 ימים לאחר היום הראשון בו תתיצבי לחתום בלשכת האבטלה.
    במידה והם יפטרו אותך,
    את תקבלי את דמי האבטלה כבר ב-17 לחודש העוקב,
    וזאת במידה והגשת את כל הטפסים כיאות.
    בהצלחה!!!
  • חחחחחחחחחחח ג׳יפי עכשיו את לא״מבזבזת״ את זמן בפורום את מתרגלת את החומר הנלמד


  • jeff,
    תודה רבה על התגובה. הובהרו לי המון פרטים.
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה