אחרי ראיון עבודה.. - הריון ולידה

העבודה היא מ-08.00 ועד 12.30, למה לא לעשות את כל הבדיקות אחרי העבודה?

קודם כל שיהיה בשעה טובה גם על העבודה וגם על ההריון

הבדיקות זה בד״כ בבוקר כנו בדיקת דם אני צריכה לעשות על הבוקר.
רופא נשים שלי לא מקבל אחר הצהריים אלא רק בבקרים עד השעה 14.30 ולא היה תור פנוי שקבעתי.
שקיפות עורפית זה רק בבוקר, ניסיתי לאחר הצהריים והפקידה אמרה שזה רק בבוקר
וככה גם השאר הבדיקות.
בהתחלה אני כן חשבתי לספר על הריון
אבל אני בשלב ממש מוקדם, לקראת שבוע 9
חשבתי לחכות עד השקיפות עורפית ואז לספר בעבודה...
אז טעיתי???
הייתי צריכה לספר להם??

ענת החוק אומר שאסור לפטר אישה בהריון
אם היא חתמה חוזה ומתחילה לעבוד הם יכולים לחפש אותה
והחוק אומר שצריך לספר בחודש חמישי
זו בחירה של האישה מתי ולמי לספר
אני לא הייתי מספרת מוקדם אפילו לא למשפחה
קל וחומר שלא לבוסית שלי

שירה- החוק אומר שאסור לפטר אישה בהריון בתנאי שיש לה וותק של חצי שנה בעבודה....

אני לחלוטיןןןןןןןןןןןןןןןןןןןן עם ענת
זה מראה על אמינות וגם אני לא הייתי מקבלת בעין יפה "שקר" שכזה.
החוק אומר שמעבר לחצי שנה ותק צריך אישור של התמת לפטר אישה בהריון ולפני אין צורך.
מה שלא יהיה אסור לפטר בגלל ההריון
אבל תמיד מוצאים תירוצים אחרים, ולדעתי חוסר אמינות זה בהחלט תירוץ מספק!!!

ובלי קשר בעבודה עד 12 למה יום חופש? יש כל כך הרבה שעות ביום לעשות בדיקות (למעט בדיקות דם)

טוב נו...
בחודש חמישי שתספר בע"ה
יהיה לה ותק של כמעט חצי שנה

שירה מאמי ... אפילו עום לפני החצי שנה יכולים לפטר

ברור לי
אני צוחקת

אני מודעת שיכולים לפטר אותי, מקווה מאוד שלא
סיון אני אפילו למשפחה קרובה לא סיפרתי על הריון..
אני אמורה לעבוד עד 12.00 אבל המנהלת ביקשה אם אני יכולה עד 12.30 ועניתי לה שכן.
בקשר לבדיקות כמו שאמרתי הרופא מקבל בשעות הבוקר הוא לא עובד אחר הצהריים
ושקיפות עורפית וסקירה מוקדמת אמרו לי בטלפון זה רק בשעות הבוקר וקבעו לי תור ל 9 בבוקר
כך שאין לי מה לעשות.
וברור שאם הייתה אפשרות לאחר הצהריים אני הייתי בוחרת באפשרות הזאת.
כך שזה לא תלוי בי.

לא יודעת מה לומר אבל בכל אופן בהצלחה

ברור שבעולם אידיאלי עדיף לספר שאת בהריון ולשמור על כנות ואמינות
אבל ביננו ובטח על עבודה במשרה כזו שמבחינת שעות מתאימה לכל אם.. יש ודאי לא מעט פניות ואנחנו לא חיים בעולם אידיאלי שבו יקחו אותך בכל מצב על סמך כישורייך וקרוב לודאי היו מפלים אותך ולא מעסיקים אותך לאור הידיעה שאת בהריון
אז מבחינתי אין לך מה להרגיש רע, גם לאישה בהריון ובטח בתחילתו מגיע לעבוד ולהתפרנס בכבוד
תספרי להם כשיגיע החודש שבו את מחוייבת לכך ואת תמיד יכולה לומר שהמחזור שלך לא סדיר ולא חשדת בהריון בכלל כי את רגילה שהווסת מגיעה פעם בחודשיים שלושה. וגילית רק לאחר שהתחלת לעבוד שם

בהצלחה מתוקה

מסכימה עם כל מילה של פאולה.

נראה לי שאני יודעת מי את
פייס: ortal_hori

פאולה

אני עשיתי שקיפות וסקירות וביקורים אצל הרופא אחרי שעות העבודה ואני לא מסיימת ב12

שנית לגבי ההיריון זה ממש לא חוסר אמינות היא בוודאי לא מספרת להרבה אנשים כרגע וזכותה לחכות ולראות שההיריון תקין ומתקדם כדי לספר
חבל שנשים חושבות שזה מראה על חוסר אמינות....
היריון זה לא מחלה ולא מגבלה
גברים מספרים בראיון עבודה אם הם עושים מילואים??????
והם עושים כמעט חודש בשנה! וזה בלי שנה של מבצעים ומלחמות

ולך חסויה יקרה
קודם מזל טוב
שנית, תשתדלי לעשות את העבודה הכי טובה שאת יכולה
ובסמוך למועד שתחליטי לספר על ההיריון הייתי ממליצה לך ליזום שיחה עם מנהל/ת ולשאול אם מרוצים ממך
ורצוי להקליט את השיחה
כך אם יפטרו אותך מיד לאחר מכן זה יהיה בוודאות בגלל ההיריון ואז תוכלי לתבוע ולקבל פיצוי

נשמע לי לא הגיוני להסתיר את העובדה שאת בהריון
אם היית אצלי בראיון הייתי רואה את זה בעין לא יפה
אבל כבר עשית את זה אז אל תתחרטי תמשיכי בחייך
וכן ניתן לבצע בדיקות אחרי 12 אני ביצעתי אחרי 16:00 ...

מה אני אגיד לכן דעתי לא השתנתה
העולם לא אידיאלי כי נחנו הופכות אותו להיות כזה
כי אנחנו מאפשרות להפחיד אותנו
אני סיון ואני אמא גאה ואם הייתי נאלצת לחפש עבודה בהריון לא הייתי שוקלת להסתיר את זה

ההסתרה לא נובעת מדאגה להריון אלא מדאגה לקבלה לעבודה (ראו דיון קודם עם אותה חסויה בנדון)

ולגבי הבדיקות 2 הריונות ואת כללללל הבדיקות שלי עשיתי בערב

אה ואני לא חושבת אני בטוחה מי את

סיון העולם לא אידיאלי כי אדם לאדם זאב.
את יודעת בכמה ראיונות עבודה הייתי ולא סיפרו לי שזאת עבודה זמנית (למשל להחליף לחופשת לידה או מחלה וכדו')? גם המעסיקים מסתירים מידע בראיון.
לפני ההריון הראשון שלי הציעו לי קידום בעבודה ואז כשהודעתי להם שאני בהריון הם התאכזבו ונתנו לי תפקידים עלובים והתיחסו אלי כמו חרא כדי לגרום לי להתפטר.
מקרה אחר, בראיון אמרתי שאני מחפשת עבודה לטווח ארוך והמנהל אמר לי שזה מה שהוא מחפש. כמה חודשים אחרי שהתחלתי הבנתי שזה היה משהו זמני. הוא הביא אותי כי הוא הכניס תוכנה חדשה והוא היה צריך מישהי שתעשה את העבודה של הזנת נתונים ומעקב עד שהתוכנה תזרום. בגלל זה פספסתי כמה חודשים של דמי אבטלה (שלא אוכל לקבל בגלל שזאת הייתה הפעם השניה שלי).
ולכן אני ממליצה לחסויה לא להגיד כלום ושיהיה בהצלחה

ועוד משהו...כשהייתי בהריון מצאתי עבודה נחמדה קרוב לבית ושעות מתאימות ואמרתי לו בראיון שאני בהריון ואת התאריך שבו אלד ושאולי לא אחזור אחרי הלידה והוא קיבל אותי. אבל זה בגלל שידעתי שזה יתאים לו ולא תהיה לו בעיה.

שיהיה לך המון בהצלחה!!!!!!!!!!

סיון אני מבינה מה את אומרת בעניין היושר
אבל למה זה הופך אותך ללא ישרה אם את רוצה שישפטו אותך לפי הכישורים שלך ולא לפי מה שיש לך ברחם??!!
למה זה בסדר לשאול שאלה לא חוקית כמו :״האם את בהיריון?״
אבל לא בסדר להגיד ״לא״

זה לא שהיא משקרת שיש לה תואר או ניסיון וכד׳

כולה היא בהיריון

אותי זה מקומם!

בנות אני לא אטומה ועיוורת לעולם
מי כמוני מבינה איך זה שמעסיק משנה את כל היחס אליך רק כי את בהריון/אמא
ואני עשיתי את הבחירות שלי בחיים- מעסיק שלא מעריך את מי ומה שאני באמת לא ראוי שאני אעבוד אצלו
ובכנות אני גם לא רוצה לעבוד אצל מעסיק שמפריע לו שאנניי אמא או שאני בהריון
לא בחרתי לעשות קריירה בחיים, בחרתי להיות "כולה" מזכירה ומעסיקים צריכים להבין שה"כולה" מזכירות באות בעסקת חבילה.
מה גם שלרוב האמהות נחשבות עובדות טובות ומסורות - אבל את זה מעסיקים לא רואים.
בקיצור מה שאני אומרת שמעבר לאמינות למקום עבודה צריך להיות גם אמינים לעצמנו.

בנות על התגובות

סיון כמו שאחוה אמרה זה לא שאני משקרת!!
אם היו שואלים אותי בראיון אם אני בהיריון ברור שהייתי עונה כן.
ומעבר לזה שאני זקוקה מאוד לעבודה ויש לי עוד ילד/ה בבית והוא/י בגן חצי יום, ולפחות שהמשכורת שלי תלך על הגן ואני גם יודעת שאני אצטרך עוד להוסיף לגן..
ואני גם ממש לא רוצה לפרסם על הריון כל כך מוקדם..
אני מעדיפה לחכות עד לשקיפות ואז לא אכפת לי שידעו..
וכמובן שאני הודיעה גם בעבודה, אם היא תחליט לפטר אותי אז כמובן זאת זכותה אני לא אוכל לבוא אליה בטענות, כי אני יודעת שחייב להיות וותק של חצי שנה.
בקשר לבדיקות, אני ממש ביקשתי מהפקידה שתקבע לי תור לערב
והיא אמרה שזה רק בשעות הבוקר.
כי גם בעלי עובד והוא יצטרך לקחת יום חופש בשביל לבוא איתי לבדיקה..

חסוינת גם אם היא הייתה מפטרת אותך אחרי דקה בגלל שאת בהיריון זה אסור
החוק עם החצי שנה אומר רק שאחרי חצי שנה צריך את אישור השר
החוק לא אומר שמותר לפטר לפני חצי שנה
בכל מצב אסור לפטר בגלל היריון!!!
בגלל זה חשוב שתעשי כמו שכתבתי בהודעה בעמוד הראשון

לא מסכימה עם הדרך שלך
אבל זה זכותך
בכל מקרה
קל ותקין
בהצלחה בעבודה החדשה

להפחיד או לא להפחיד אותנו זה לא משנה, העובדה היא שב-99% לא היו לוקחים אותה בגלל העובדה שהיא בהריון, ומה לעשות? הבחורה צריכה לעבוד...
אני מסכימה עם כל מה שפאולה אמרה, אם יחליטו לפטר אותה לאחר מכן שיפטרו, אין מה לעשות אבל לפחות היא הכניסה כמה "פרוטות" לכיס בחודשים האלה.

פאולה וsosh

אחווה תודה מאמי

אני גם הייתי במצבך בהריון האחרון והתחלתי עבודה בלי לספר..אחרי חודשי עבודה הרגשתי שעדיף לי לספר כי כבר יצאה הבטן. הם יכלו לפטר אותי כי לא עברה חצי שנה..להפתעתי הרבה הבוס רק חייך ואמר שיהיה לך במזל טוב

לא קראתי הכל, אבל רציתי להגיב לך:

נכן שמותר לך להסתיר את ההריון בינתיים, ונכון שמותר לך ללכת לבדיקות על חשבון זמן עבודה, אבל - זו גישה שאני לא מעריכה.

אני הייתי בתואר שני, עבדתי במעבדה כל יום עד 17:00. לא לקחתי אף חופש לצורך בדיקות.

טוטילה צודקת- מעסיקים מסתירים מידע כל הזמן בראיונות עבודה. אחרי שאת מתחילה לעבוד הם נזכרים שהעבודה כוללת ימי שישי, או ״אה אופס העבודה היא עד שש ולא עד ארבע״ ואפילו על שכר רימו אותי פעם, הובטח איקס כסף לשעה ואחרי שהתחלתי לעבוד וסירבתי לעבודות אחרות, בא המנהל השני ואומר לי מה פתאום, השאר מקבלים פחות וזה מה שתקבלי גם את- זה חוסר אמון!

מבחינתי לא להגיד שהיא בהריון זה לא חוסר אמינות, זה לא שהיא הלכה ולבשה על עצמה עשרה סוודרים להסתיר במכוון הריון, ואין שום חוק שאומר כי היא חייבת להודיע על כך בשלב הזה (עד כמה שידוע לי לפחות)
את האמינות שלה היא תוכיח להם בעבודה טובה וזה מה שאמור לקבוע ולא שום דבר אחר

לגבי הבדיקות- חסויונת כתבה מפורש שביקשה שעה אחרת לבדיקה, אבל יש אילוצים שלא תלויים בה ואלה השעות היחידות בקופה שלה, אני בטוחה שזה לא מעשה ל״ניצול המערכת״ זה הכי מביך לבקש חופש יום אחרי תחילת עבודה חדשה ולא שווה את הכמה שקלים של ניצול זכויות...

חסויונת יקרה

קרן

אני חושבת שעשית בסדר גמור..
אני התחלתי עבודה חדשה לפני 4 חודשים..שבוע אחרי שנכנסתי לעבוד
גיליתי על ההריון..רק בחודש שלישי סיפרתי על ההריון ודווקא הם קיבלו את זה בסדר גמור..
הם מרוצים ממני ,מעבודתי ..אני לא חושבת שהאמינות שלי נפגעה..

אני חושבת שקצת הגזמתן בנות..גם ככה לא רבים המעסיקים ששים להעסיק
אמהות עם ילדים קטנים..טוב שאני לא צריכה גם להודיע לו מתי אני מתכוונת
להיכנס להריון
http://www.holdthatpic.com/
http://www.holdthatpic.com/

אני התקבלתי לעבודה בשבוע 14 שכבר ראו עליי (הריון שלישי ) אני רזה אז לא היה
ספק ....
כבר לפני שהגעתי לריאיון אמרתי למי שהתקשר שאני בהריון ואני לא מתכוונת לבזבז
את זמני או זמנה ...ולהפך מאוד התלהבו מהגישה שלי ,אז נכון זה נדיר אבל
אפשרי ... יותר מזה אני נלחמתי עם הרופא שלי שלא יוציא אותי לשמירה ,עד שכבר
לא הייתה ברירה והבינו וחיכו לי אחרי חופשת לידה בזרועות פתוחות ...
כרגע אין כל כך מה לעשות כבר הסתרת ,אז באמת תשתדלי לבצע את הבדיקות
לא בזמן עבודה במיוחד אם זה עד 12 ...

קרן וכל מי שיכולה לצאת לבדיקות בצהריים או ערב אז יפה מאוד אבל תזכרו שלא כולן יכולות. לא לכולן יש עזרה אחרי הצהריים בעיקר כשיש עוד ילד נוסף.
לגברים לעולם לא תהיה בעיה כזאת אז אין מה להשוות בכלל!!!
עם כל הכבוד לפמיניזם, נשים וגברים שונים פיזית (ונפשית) ואי אפשר לצפות שאישה תתנהג כמו גבר ולא תעדר מהעבודה... ובכל זאת זה לא סיבה לא להעסיק נשים!!!