שאלה על הריון ועבודה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• זה קשור אחד לשני??
  
  המעסיק יודע??
  
  הריון יכול להגן עליה, אבל לא בטוח. מה שכן המעסיק יהיה חייב את אישור משרד התמת ולהוכיח שהריון לא קשור לפיטורין. בהצלחה
  פייס: ortal_hori
  
  
  
  על ידי מתוקונת29 07/05/2013  22:20:26
• כבר הודיעו לה שהולכים לפטר או שהיא גילתה במקרה ? אם הודיעו אז היא חייבת לדווח מיידית על הריון (נראה לי תוך 3 ימים מאז שהודיעו לה) ואז מעסיק חייב לפנות למשרד התמ״ת לקבל אישור ולא יהיה קל לקבל (צריכה להיות סיבה מוצדקת מאוד - או בעיות משמעת חמורות מצד העובדת או קשיים רציניים בחברה) . אם לא הודיעו לה עדיין על פיטורין אז בכל זאת מיידית לדווח על הריון בכתב (שתהיה הוכחה , נגיד במייל) ואז כבר קשה הרבה יותר לקבל אישור ובכלל הם ישקלו האם כדאי להח להכנס לזה ...
  
  על ידי Lady 07/05/2013  22:20:26
• מה אמרו בהצלחה
  על ידי דובונית לב טוב 07/05/2013  22:20:26
• רינתי!!!
  
  על ידי צוצית 07/05/2013  22:20:26
• דחוף שתלך לרופ נשים שיוציא לה מכתב מפורט על ההריון כלומר באיזה חודש היא וכו...ואת זה היא מביאה להנהלה אבל כמה שיותר מהר לפני שההנהלה יספיקו לתת לה מכתב פיטורים..שיהיה בהצלחה
  
  על ידי אנדריישלי 07/05/2013  22:20:26
• היא רק עכשיו גילתה את ההריון שבוע 4 היא עובדת מצטיינת וגילתה בטעות שמעה שיחה זה תופס עלייה לספר עכשיו
  
  על ידי rontal 07/05/2013  22:20:26
• בטח שתופס !!! רק שיהיה לה אישור רפואי (בדיקת דם בבוקר > תוצאות באותו יום, שתעשה ממש מוקדם בבוקר ואז לרופא משפחה , זה מספיק, אחר כך אם ירצו שתביא מרופא נשים!!! אבל כל עוד היא תידווח גם בלי אישור זה גם מספיק , אישור תביא עוד יום-יומיים - העיקר דיווח בכתב) ולדווח מייד בכתב !!!!!!!! שלא יגידו אחר כך שלא אמרה ... בטח יש לה מייל בעבודה אז במייל !!!!!
  
  אפשר שאלה לא צנועה ? אם היא מצאיינת אז למה שיפטרו אותה ? אולי היא הבינה לא נכון ?
  על ידי Lady 07/05/2013  22:20:26
• אם עוד לא אמרו לה רשמית, שתודיע להם - ויפה שעה אחת קודם!
  ההריון מגן עליה מפני פיטורים עד 4 חודשים לאחר חופשת הלידה.
  
  על ידי kerend82 07/05/2013  22:20:26
• תודה בנות עזרתן לה מאוד ברור שאפשר המחלקה שלה נסגרת ולכן רוצים לפטר אבל העברתי לה את הכל תודה
  
  על ידי rontal 07/05/2013  22:20:26