שוב שאלה בקשר לחזרה לעבודה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • יותר נכון שתי שאלות:

    1. הבנתי שאם אני מתפטרת לצורך טיפול בילדה אז מותר לי למצוא עבודה חדשה רק אחרי שלושה חודשים.. האם החודשיים שאני בחל״ת נחשבים בתוכם? ז״א שיש לי רק עוד חודש או שזה שלושה חודשים מיום ההתפטרות?

    2. אחרי שהתפטרתי לצורך טיפול בילדה אני זכאית לקבל הבטחת הכנסה? לחתום בלישכה?

    אשמח מאוד לתשובות מהמבינות.. חשוב ודחוף לי מאוד
    תודה :)



10 תגובות
עמוד 1
  • 1. מיום ההתפטרות את צריכה להמתין 90 ימים
    את מקבלת דמי לידה, את נחשבת עדיין כעובדת עד הרגע שאת מתפטרת ואז צריך לחכות.
    2. את יכולה לחתום אבטלה גם, החל מ-90 ימים מיום ההתפטרות

  • אבל שירה אני בחודשיים חל״ת אז אני לא מקבלת דמי לידה עליהם.. אני מקבלת רק על שלושה חודשים ואני בחופשת לידה חמישה חודשים



  • אהה הבנתי...
    החוק הוא שצריך לחכות 90 ימים מיום ההתפטרות.
    לדעתי זה תקף גם בנוגע אלייך כי לא משנה בכמה את מאריכה, את עדיין נחשבת כעובדת.

    בעיקרון אמרו לי שמחכים 90 ימים בגלל שמקבלים פיצויים
    החברה כביכול מפטרת אותך אם זאת התפטרות לצורך טיפול בילד...


  • שירה צודקת. עם הסתייגות...

  • מה זה חל"ת?
  • חופשה ללא תשלום
    הרי בחופשת לידה אנו זכאיות ל-14 שבועות חופשה בתשלום- מטעם ביטוח לאומי
    ועוד 3 חודשים- לחופשה ללא תשלום (כאשר למעסיק אסור לפטר בזמן זה. נכון?

  • היסתבכתי.. ז״א שכל החודשיים של החל״ת שלא קיבלתי כסף אבודים אם אתפטר?



  • זה תלוי בוותק שלך
    פייס: ortal_hori


  • תודה בנות

מותר ואסור לאכול בהריון והנקה