מחליפה לחול"ד - הריון ולידה

אני לא חושבת שיש לך מה לדאוג.
אסור להם מבחינת החוק לא להחזיר אותך לאותו תפקיד. ואם כן יעשו את זה....זאת חתיכת תביעה שאת יכולה להביא עליהם ואם את אומרת שזאת חברה גדולה ורצינית, אני בטוחה שהם לא יעשו שטות כזאת אז...
אל דאגה

למרות כל ה"חוקים" שיש במדינת ישראל לצערי החשש הזה תמיד קיים.
אני מקווה מאוד שיש לך מספיק בטחון עצמי לדעת מה את שווה
תאמיני לי שניסיון מיומנות ומקצועיות לקוח זמן לרכוש.

אני מקווה שזכית בבוס נורמלי , וקצת אנושי כי זה גם לגמרי עיניין של מזל......

בכל אופן אל תחשבי על זה כרגע, תתעסקי בלידה, בתינוק במתנה הענקית הזאת
כל השאר נסדר אח"כ ...

אל תהיי בלחץ מותק...

מבינה אותך מאוד.
אני עובדת בתחום מאוד ספציפי.
שלאף אחד בחברה אין את הידע.
בגלל שאני מועמדת לשמירת הריון,
אמרתי למנהלת שלי שכדאי שאחפוף מישהו קצת לפני שאצא.
אם בכלל אצא-אבל לא משנה...
והמלצתי על מישהי. ילדונת. שמאוד רוצה להתקדם בחברה.
גם לי עלו מחשבות שאולי אני יורה לעצמי בגלגלים.
אבל אני לא אוהבת להיות אגואיסטית.
גם כלפי החברה שאולי תפסיד בהעדרי וגם כלפי הבחורה.
אני יודעת שהכול מנוהל מלמעלה.
לא צריך לדאוג יותר מדי על הפרנסה.
דלת אחת ניסגרת ונפתחות עוד עשר בעז"ה!
בנתיים הוחלט שאם אצא המנהלת שלי לבד תצטרך להחליף אותי.
לא נראה לי הגיוני.בגלל שיש לה מלא עבודה.
אבל את רואה? מסדרים הכול מלמעלה.
בהצלחה!

שני - בדיוק, אני מאוד נרתמתי למשימה וחפשתי, ראיינתי והכל עשיתי בעצמי ואז
עצרתי רגע ואמרתי שניה שניה..אולי אני אדפק מזה אח"כ.
אני מאוד אוהבת את החברה בה אני עובדת ולכן אשתדל לחפוף אותה הצורה הכי טובה אבל עדיין זה יטריד אותי, ולצערי אני מכירה את עצמי, גם החופשה

אין מה לעשות.
אנו נשים. ובד"כ נשים יולדות.
כל חופשת לידה יש לי את הבעיות האלה.
בחוק לא מספיק באים לקראת האישה.
רק מי שיש לה מרפקים רציניים חוזרת בד"כ לתפקיד המקורי שלה.
אחרת, זו בעיה.
אבל כמו שאמרתי לך הכול לטובה!

את יודעת לפני שיצאתי לשמירת הריון פעם קודמת הייתי בתפקיד מעולה.
אבל מה? עבודה כל כך קשה!
ומה? כשחזרתי מחופשת לידה לא החזירו אותי לשם. העבירו אותי לקייטנה.
שאמנם נפסקה כי אח"כ העבירו אותי שוב,
אבל בהחלט עבודה יותר נוחה ומספקת ממה שהיה לי לפני השמירת הריון.

אז באמת שהכול לטובה בעז"ה!
תשתדלי למרות הקושי להשאר בשמחה ורגועה!
ולהנות מהאוצר שאוטוטו מגיע....