הגשתי תלונה לפניות הציבור של קופת חולים כללית - הריון ולידה

מיכל שלום,
שמי שירה ואני בהריון השלישי שלי, בשבוע 20.
אני כותבת אלייך בסערת רגשות.
אני בת 36, מנהלת במשרד רו"ח, אישה בריאה ופעילה. כמו-כן, מדובר בהריון ספונטני שמהלכו עד כה, תקין.

פניתי לרופאת הנשים שלי על מנת לקבל אישור אשר קבוע בחוק שאמור להינתן על ידי רופא מומחה בגניקולוגיה ומיילדות, שאין מניעה רפואית שאעבוד שעות נוספות.
להלן ציטוט הסעיף הרלוונטי בחוק:

עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה
10. (א) עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעבידה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעביד בדרך אחרת, לא יעבידנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א–1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעבידה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה.
(ב) על אף הוראות סעיף קטן (א), רשאי מעביד להעביד עובדת בהריון, בשעות נוספות או במנוחה השבועית, אם העובדת הסכימה לכך בכתב ומסרה למעבידה אישור רפואי של רופא מומחה ביילוד ובגינקולוגיה, כי אין מניעה להעבידה בשעות נוספות או במנוחה השבועית, ובכפוף לתנאי האישור.
(ג) מעביד לא יעביד עובדת שילדה בעבודת לילה, או במנוחה השבועית אף אם היה רשאי או הותר לו לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה, אלא אם כן הסכימה העובדת לכך בכתב; הוראות סעיף קטן זה לא יחולו על סוגי מקומות עבודה שנקבעו בתקנות ועל שירותים, על מקומות, על עבודות ועל תפקידים, הכל לפי סעיף 2(ג).
(ד) בסעיף זה, "עבודת לילה" – עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 22:00 ובין 06:00.
כאמור, ביום שלישי האחרון ביקשתי את האישור מהרופאה שלי - ד"ר דינבורסקי. היא לא הסכימה לספק לי את האישור בטענה שאינה בעלת מומחיות מתאימה לקבוע אם אני יכולה או לא יכולה לעשות שעות נוספות. ונתנה אישור שההריון תקין. אישור זה אינו מספק מבחינת דרישות החוק.

היום ניגשתי למנהל המרפאה וביקשתי ממנו את האישור. גם הוא לא הסכים באותה טענה ונתן לי אשור דומה לזה שנתנה הרופאה. הוא ציין שאני צריכה ללכת לרופא תעסוקתי בתל-אביב (שם אני עובדת) ולקבל ממנו את האישור המתאים. מדובר בטרטור נוסף שאני צריכה לעבור שלא נדרש לפי האמור בחוק.

ברצוני לציין מספר עובדות:
1. הסעיף הרלוונטי בחוק המצויין לעיל מופיע גם באתר שלכם.
2. בהריוני הקודם קיבלתי אישור לביצוע שעות נוספות מרופא אחר באותה מרפאה.
3. בשנה האחרונה מספר לא קטן של נשים ממשרדי קיבלו אישור כאמור מרופא הנשים שלהן ללא בעיה מיוחדת. חלקן שייכות לקופ"ח כללית. מכך אני מסיקה שאין מדיניות אחידה בנושא.
4. ברצוני לציין שאני מבינה את מטרת החוק שהיא למנוע מצב בו נשים בהריון מחוייבות על ידי מעסיקים לבצע שעות נוספות בניגוד לרצונן. יחד עם זאת, אני יכולה להבטיח שזה לא המצב במקרה שלי. כאמור אני מנהלת במשרד רו"ח. אף אחד לא מכריח אותי לבצע שעות נוספות. גם הוסבר לשני הרופאים שלא מדובר בכמות רבה של שעות. רק באפשרות שמצד אחד לא אהיה חייבת להספיק לעבוד בשעה מסויימת כאשר ברצוני לסיים משימות נוספות ומצד שני לא אשים את המשרד שלי בסכנה להפרת החוק אם אעבוד שעות נוספות. בנוסף, בגלל שהמשרד שומר חוק, אין לי אפילו אפשרות לדווח על שעות נוספות אם וכאשר יבוצעו ולכן ככל שאבצע, גם לא אקבל עליהן תשלום....

בהתאם לכל האמור לעיל, אני מרגישה מטורטרת ובמצב של חוסר אונים גדול מול המערכת.
מקווה שניתן יהיה להפיק עבורי את האישור המבוקש ללא צורך בטרטור נוסף.