תפקיד זמני בעבודה- התייעצות - הריון ולידה
היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
-
שלום,
אני נמצאת בעבודה שלי כשנה וחודשיים. כאשר נכנסתי לעבודה חתמתי על חוזה קבוע. לפני כ- 5 חודשים הציעו לי קידום במסגרת תפקיד זמני החלפה לחל"ד.
אני נמצאת כרגע בשבוע ה-10 להריוני, והבחורה שאני מחליפה עתידה לחזור באפריל/ מאי.
שאלתי היא האם בגלל שאני בתפקיד זמני יכולים לפטר אותי בטענה שידעתי מלכתחילה שמדובר בתפקיד זמני?
במידה והם מציעים לי תפקיד אחר בארגון לאחר שמי שאני מחליפה חוזרת, אני חייבת להסכים לכל תפקיד בשביל שלא יפטרו אותי?
אם אני לא מסכימה לקבל תפקיד אחר, האם אני לא זכאית לפיצויים?
אשמח לתשובה בנושא, שכן זה נושא שדיי מטריד אותי...
תודה רבה :)
