התפטרות לאחר לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• ימית שלום,
  ככל שההתפטרות תיכנס לתוקף עד 9 חודשים מיום הלידה ולצורך טיפול בילד, הרי שעקרונית תהייה לך זכאות לפיצויי פיטורים.
  לתשומת ליבך, בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
  
  ברכה,
  ליאת שטיין, עו"ד
  משרד עורכי דין חן שטיין ושות'
  
  מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
  טל: 6245588- 03
  פקס:6245599- 03
  אתר עו"ד שטיין ("המשפט"): www.hamishpat.co.il
  הדף העסקי שלנו בפייסבוק - https://www.facebook.com/hamishpatlaw
  על ידי עו 04/09/2016  12:43:47