הארכת חופשת לידה - הריון ולידה

  • נשאר לי עוד בדיוק חודש לחופשת הלידה שלי.אני רוצה להאריך..עדין לא יודעת בדיוק בכמה. כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק? האם בכתב? ווצאפ זה בסדר? ואם אני בסוף לא חוזרת למקום עבודתי. מהן זכויותי?
3 תגובות
עמוד 1
  • שלום יעל,
    לא כתבת אם מסתיימת חופשת הלידה שבתשלום או זו שלא בתשלום ומה הוותק שלך.
    בכל מקרה, עלייך להודיע בהקדם האפשרי כדי לתת למעסיק מספיק זמן להיערך להיעדרותך.

    אם תחליטי להתפטר לצורך גידול הילד, תהיי זכאית לכל הזכויות של עובד שהתפטר ובנוסף לפיצויי פיטורים מלאים.

    בברכת מזל טוב,
    לרשותך בכל שאלה נוספת,
  • עוד חודש מסתיימת חופשת הלידה שבתשלום. ואני עובדת למעלה מ5 שנים במקום העבודה. האם יש משמעות לדרך בה אני מודיעה על הארכה?
  • בהתאם לוותק שלך את זכאית על פי חוק לחופשת לידה בת 26 שבועות: 15 בתשלום + 11 ללא תשלום.
    מכיוון שזה אורך חופשת הלידה שלך על פי חוק, לא מדובר בהארכה ולכן אין צורך להודיע למעסיק על הארכה. מומלץ לוודא שהוא מודע לכך שאת מממשת את זכותך לחופשת לידה מלאה.

    במידה ותרצי להאריך לתקופה נוספת מעבר ל-26 שבועות, את רשאית להאריך לרבע מתקופת עבודתך ולא יותר משנה.
    מומלץ, כמו שאמרתי, לעדכן מוקדם ככל האפשר, ועדיף בכתב.
השאירי תגובה (לפתיחת דיון חדש לחצי כאן)
 שלחו אלי הודעה על תגובה חדשה לנושא זה

באיזה שבוע את?

חישוב מועד לידה משוער

מחשבון פוריות / ביוץ

(אם אינך יודעת הכניסי 28)
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה

הטבות ליולדת

כתבות אחרונות

אינדקס הריון ולידה