משכורת 13 בחל״ד - הריון ולידה

  • היי,
    מעוניינת להתייעץ לגבי משכורת 13. אני עובדת תחת הסכם קיבוצי, משכורת 13 מחולקת אצלנו על שכר של חודש מרץ. היא לא מצויינת בחוזה כיוון שמחולקת רק בתנאי והיו מספיק רווחים בשנת העבודה הנוכחית אך השנה חילקו לכולם. ב 12.3 ילדתי אך יצאתי לחופשה כבר מה24.2 על חשבון ימי המחלה שלי (יש לי מספיק). הנוכחות בחברתנו מחושבת מ 21 לחודש עד 20 לחודש העוקב ונכנסת לחשבון כל 5 לחודש. מה שאומר שב 5.4 אמורים להכניס לי שכר + משכורת 13. בבדיקה שעשיתי מול המעסיק נאמר לי שאקבל רק אחרי שאחזור מחופשת לידה. לא ברור לי למה? והאם אני יכולה לדרוש שייכנס עוד החודש? תודה :)
2 תגובות
עמוד 1
  • שלום,
    המעסיק צודק ומגן על זכויותייך.
    קבלת שכר בזמן חופשת הלידה תפגע לך בדמי הלידה.
  • שלום,
    המעסיק צודק ומגן על זכויותייך.
    קבלת שכר בזמן חופשת הלידה תפגע לך בדמי הלידה.
    היי,
    אבל זה לא נחשב שכר בזמן חופשת הלידה
    אני עבדתי בחלק מחודש מרץ והשכר על התקופה הזו פשוט נכנס באפריל.
השאירי תגובה (לפתיחת דיון חדש לחצי כאן)
 שלחו אלי הודעה על תגובה חדשה לנושא זה

חישוב מועד לידה משוער

מחשבון פוריות / ביוץ

(אם אינך יודעת הכניסי 28)

שמות לתינוקות

  בנים   בנות   יוניסקס
לפי התאמה נומרולוגית:
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה

כתבות אחרונות