התפטרות בעקבות טיפול בילד, ביטול המתנה לדמי אבטלה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום,
    אני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי בעקבות טיפול בילד, התינוקת שלי בת חצי שנה והוותק במקום עבודתי הינו 6 שנים.
    על מנת לקבל את דמי האבטלה באופן מיידי, הבנתי שזה אפשרי אם מקום העבודה לא מוכן להוריד את היקף המשרה, לא הצלחתי למצוא בשום מקום הגדרה ברורה להיקף השעות המקובל למשרת אם.
    עד כה עבדתי 8 שעות. אני יכולה לבקש לרדת ל4 שעות? במידה והמעסיק לא יאשר את הורדת השעות הנ"ל, אוכל על סמך זה לקבל את דמי האבטלה באופן מיידי?
    תודה מראש!
1 תגובות
עמוד 1
  • שירי שלום,
    לא מצאת וככל הנראה גם לא תמצאי הגדרה להיקף שעות במשרת אם מהסיבה הפשוטה שאין דבר כזה בחוק.
    החוק מכיר בשני מצבים בלבד. משרה מלאה ומשרה חלקית.

    משרת אם היא יציר של הסכמים קיבוציים או חוזה אישי.

    את יכולה כמובן לבקש לעבוד פחות, המעסיק לא חייב לאשר.
    אם לא מדובר בשעות מפוצלות, לא בטוח שביטוח לאומי יאשר אבטלה מידית.

    אני לא עוסקת בתחום, אז עדיף לבדוק ישירות מולם.
    בהצלחה.

    צילה ניהוז-שלי, עו"ד
    דיני עבודה
    מנהלת פורום זכויות נשים בהריון ואחרי לידה