זכויות אישה בזמן הריון - הודעה על הריון למעביד
הודעה למעביד על הריון
על פי החוק, עליך לדווח למעסיקך על הריון לא יאוחר מן החודש החמישי
להריונך. אם את עובדת עם חומרים מסוכנים או במקום בו הטמפרטורה עלולה
להעלות את חום גופך אל מעל 38.5 מעלות, את חייבת להודיע על הריונך
למעביד תוך 10 ימים מהיום בו נודע לך על ההריון. בשני המקרים יש להציג
אישור מרופא על ההריון.
הודעה לצבא על הריון
אם את בהריון, אז את זכאית לפטור משירות ביטחון. על מנת לקבל את הפטור, עליך לפנות
אל אחד מן הגורמים הבאים:
- אם טרם התגייסת, עליך להודיע על ההריון ללישכת הגיוס באיזור מגוריך.
- אם את בשירות סדיר, עליך להודיע על ההריון לקצין שלישות ראשי בצה"ל.
- אם את קצינה, עליך להודיע על ההריון לראש מנהל הסגל בצה"ל.
ההודעה בדבר ההריון צריכה להימסר בכתב. המסירה תהיה מסירה אישית או באמצעות דואר
רשום. אל ההודעה יצורף אישור מאת גניקולוג מוסמך, כי בוצעה לך
בדיקת אולטרה-סאונד ראשונית, וכי נצפה
דופק עוברי.
זכויותיך לאחר הודעה על הריון
המגבלות הבאות יחולו עליך מרגע שתודיעי כי את בהריון:
- לא ניתן לחייב אותך לעבוד שעות נוספות החל מן החודש החמישי להריונך. אם ברצונך לעבוד
שעות נוספות בכל זאת, עליך להביא אישור רופא המתיר לך לעשות כן.
- לא ניתן לחייב אותך לעבוד ביום שבת או חג החל מן החודש החמישי להריונך.
- לא ניתן לחייב אותך לעבוד בעבודת לילה החל מן החודש החמישי להריונך, אך רק אם ביקשת
להימנע מעבודה כזו בכתב.
- אין להעסיק אותך בעבודה עם חומרים מסוכנים או בעבודה מתמשכת בקרבה למקור חום. על
מעבידך למצוא לך עבודה חלופית. במידה ולא ניתן למצוא לך עבודה כזו, תוכלי לקבל גמלה
לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי.
|
