בחירת מטפלת

זכויות המטפלת

  • החזרי נסיעות
    מטפלת שמגיעה בתחבורה למקום עבודתה רשאית לקבל החזרי נסיעות. יצוין כי ניתן לכלול את החזרי הנסיעות במשכורת גלובלית או לקבלם בנפרד.
  • ימי חופש
    תלוי בהיקף המשרה של המטפלת. עובדת במשרה מלאה זכאית ל-10 ימי חופש בשנה.
  • ימי מחלה
    מטפלת זכאית ל- 18 ימי מחלה בשנה. בעבור יום המחלה הראשון לא זכאית המטפלת לתשלום.
  • שעות נוספות
    תשלום על שעות נוספות (מעבר ל-8 שעות ביום) יינתן עפ"י סיכום מראש בין ההורה למטפלת.
  • ביטוח לאומי
    עפ"י חוק, על המעסיק לשלם למטפלת ביטוח בריאות וביטוח לאומי ע"ס 7.25% ממשכורתה. מתוך כך מנוכה 2% משכר המטפלת החודשי והשאר על ממומן ע"י המעסיק.
  • דמי הבראה
    עפ"י החוק ישולם למטפלת 5 ימי הבראה (עבור משרה מלאה) עבור שנה ראשונה ו-6 ימי הבראה עבור השנה השנייה והשלישית. עובדת שלא השלימה שנת עבודה לא זכאית לדמי הבראה.
  • תקופת תאונה או חופשה ללא תשלום לא נכללות בוותק הבראה.
  • פיצויים
    לאחר שעבדה שנה באותו מקום זכאית מטפלת לתשלום של משכורת אחת בגין כל שנת עבודה- במקרה של פיטורין בלבד.

אתרים נוספים בנושא מטפלות

באדיבות אתר נניס - חיפוש מטפלת, בייביסיטר, אופר ומשפחתון.

חישוב מועד לידה משוער

מחשבון פוריות / ביוץ

(אם אינך יודעת הכניסי 28)