מי זכאית למענק לידה ודמי לידה?

ילדת בשעה טובה?
את עשויה להיות זכאית למענק לידה ודמי לידה.

מהו מענק לידה?
מענק לידה משולם לכל תושבת ישראל שילדה וולד חי או ילדה בלילה שקטה אחרי 22 שבועות הריון עבור השתתפות בהוצאות הראשונות שיש לרגל הלידה.
סכום המענק הוא סכום קבוע שמשולם באופן חד פעמי ותלוי במספר הילדים במשפחה.

מהם דמי לידה?
דמי לידה נועדו לפצות את היולדת (או את האב) שאינה עובדת לרגל ההריון והלידה.

על מנת שתהיי זכאית לדמי לידה עלייך לעמוד במספר תנאים מצטברים:
1. ילדת וולד חי.
בהערת אגב יצוין שיולדת שילדה בלידה שקטה מהשבוע ה-22 ואילך, או שהוולד נפטר לאחר הלידה, תהיה זכאית גם היא לדמי לידה אם היא עומדת בשאר התנאים.
2. אם הפסקת לעבוד במהלך ההריון (חופשת לידה מוקדמת) או שלא עבדת במשך תקופת זכאותך לדמי לידה.
3. שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 שלפני יום הפסקת העבודה או עבור 15 חודשים מתוך 22

איך תדעי מה אורך חופשת הלידה שלך וכמה מתוכה בתשלום?
כשמדברים על חופשת לידה מתייחסים ל-3 דברים:
1. אורך חופשת הלידה – האם את זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות או 26 שבועות.
2. מספר השבועות מתוך אורך חופשת הלידה יהיו בתשלום ע"י המוסד לביטוח לאומי
3. גובה דמי הלידה שתקבלי

אורך חופשת הלידה
אורך חופשת הלידה תלוי בוותק שלך במקום העבודה –
אם את עובדת לפחות שנת עבודה אחת, את זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות (שרק 15 מתוכם בתשלום) + חופשה נוספת ללא תשלום של רבע מתקופת העבודה.
אם לא השלמת שנת עבודה תהיי זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות + חופשה נוספת ללא תשלום של רבע מתקופת העבודה.

מהו מספר השבועות מתוך חופשת הלידה שיהיו בתשלום?
השאלה האם את זכאית ל-15 שבועות בתשלום או פחות, תלויה בשאלה עבור כמה חודשים שילמת דמי ביטוח לאומי.
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 שלפני יום הפסקת העבודה או 15 חודשים מתוך 22, תהיי זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות.
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור תקופה פחותה יותר, תהיי זכאית לדמי לידה עבור 8 שבועות.

גובה דמי הלידה
דמי הלידה משולמים עבור ימים קלנדרים (ימי לוח).
החישוב נעשה על פי ממוצע השכר ב-3 החודשים שקדמו להפסקת העבודה או ממוצע 6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה, הגבוה מביניהם.

איך מגישים תביעה לדמי לידה?
על עובדת שכירה לבקש מהמעסיק למלא בטופס התביעה לדמי לידה את החלק שלו ולשלוח את הטפסים הרלוונטיים למוסד לביטוח לאומי.

ואם אני חולקת את חופשת הלידה עם בעלי, מה קורה עם דמי הלידה?
בעלך יקבל דמי לידה בהתקיים חמש התנאים הבאים:
1. את זכאית לדמי לידה חלקיים (8 שבועות) או מלאים (15 שבועות).
2. בעלך צבר תקופת אכשרה – שילם דמי ביטוח לאומי 10 חודשים מתוך 14 או 15 מתוך 22.
3. את הצהרת על חזרתך לעבודה
4. הוא הפסיק את עבודתו.
5. בעלך והילד נמצאים בארץ

האם אני חייבת לחזור לעבודה כדי שבעלי יהיה בחופשת לידה?
בעלך יוכל להיות בחופשת לידה בת שבוע במקביל אלייך. משמעות הדבר היא שבמידה ואת זכאית לדמי לידה מלאים, את תקבלי דמי לידה עבור 14 שבועות והוא יקבל דמי לידה עבור שבוע.

החלטתי לחזור לעבוד ובעלי ייצא לחופשת לידה במקומי, מה אז?
בעלך יוכל להחליף אותך לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
הוא יצטרך להודיע על כך למוסד לביטוח לאומי ולצרף תביעה לדמי לידה לאב.

כיצד יחושב סכום דמי הלידה לאב?
באותו אופן שבו הוא חושב לך.

מידע נוסף ניתן למצוא באתר המוסד לביטוח לאומי

 

נכתב במיוחד עבור פורטל יולדת ע”י צילה ניהוז-שלי, עו”ד, דיני עבודה – בעלת משרד פרטי בתחום דיני העבודה.
נותנת שירותים וליווי משפטי לעובדים ומעסיקים, מרצה בפני קהלים שונים בתחום דיני העבודה. ניהלה בהצטיינות 3 שנים את פורום דיני עבודה באתר הפורומים

טל’: 073-7319465
דוא”ל: [email protected]
פייסבוק: facebook.com/TzilaNihoz.Adv

 

 

 

תגובות סגורות